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老师好,公司单方面辞退员工怎么赔偿?

2022-10-27 14:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-27 14:09

同学,你好 按照员工在公司的年限数进行赔偿

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快账用户4523 追问 2022-10-27 14:13

半年以下半个月工资,半年以上一个月工资吧?是这样的吗?

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齐红老师 解答 2022-10-27 14:14

同学,你好 嗯嗯,是的

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同学,你好 按照员工在公司的年限数进行赔偿
2022-10-27
你好,看具体情形,你说一下具体情况
2021-02-24
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-12
这个你直接在工资表那个项目里面直接注明是赔偿工资就可以呀。
2021-12-25
如果单位的解除要给经济补偿金,标准是N+1。如果单位解除的理由不成立,属于违法解除,要支付双倍经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-11-01
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