计提固定资产折旧220000元，生产用负担160000元，车间一般用负担8000元，厂部用负担40000元，其余工程施工用负担。数据准确详细计算并对应会计分录

1)领用原材料，直接用于产品生产5600元（甲产品材料3700元；乙产品负担的材料1900元)；用于基本生产车间物料消耗1510元；用于辅助生产车间3430元；用于行政部门1030元，共计11570元。2)工资分配，基本生产车间生产工人工资3200元（甲产品负担的工资费用1700元；乙产品负担的工资费用1500元)，管理人员工资1400元；辅助生产车间生产工人工资1500元，管理人员工资700元；行政人员工资1600元，共计8400元。3)分别按工资的14%提取职工福利费。4)计提固定资产折旧，基本生产车间计提2850元，辅助生产车间计提1320元，行政部门计提1970元，共计6140元。5)用银行存款支付其他费用4020元，其中基本生产车间1980元，辅助车间960元，行政部门1080元。(6)辅助生产车间提供的劳务采用直接分配法分配：应由基本生产车间负担5200元，应由行政管理部门负担3018元.(7)基本生产车间的制造费用按产品机器工时比例分配，其机器工时为：甲产品1670小时，乙产品1658小时.要求：根据成本会计业务流程编制相应会计分录并登记制

甲公司2017年2月份发生下列经济业芳(1)结算本月应付职工工资100000元,其中生产A产品的工人工资40000元,生产B工资30000元员工10000元,企业管理门人员(2)按规定计提固定产折旧,其中生产车间设备折旧费3300元,管理部协公设备折旧费1200(3)从银行握取现(5)结传本月发生的制造费用15000元其中:A产品应负担9000元,B产品应负担6000元

务如下1.由银行代发8月职工工资。其中,应付工资为66万元;代扣个人所得税为0.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担2万元,产品生产人员负担6万元,车间管理人员负担0.12万元,售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。求：向住房公积金管理中心缴存住房公积金分录求：按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费分录

务如下1.由银行代发8月职工工资。其中,应付工资为66万元;代扣个人所得税为0.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担2万元,产品生产人员负担6万元,车间管理人员负担0.12万元,售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。求.向住房公积金管理中心缴存住房公积金分录求.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费分录

B公司为增值税一般纳税人，适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下：1.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元；代扣个人所得税为0.79万元。2从应付职工薪酬中代扣职工个人负担的社会保险费2万元、住房公积金5.94万元。3.分配8月工资费用。其中，行政管理人员负担12万元，产品生产人员负担47方元，车间管理人员负担2万元，销售人员负担5万元。4分配8月企业应负担的社会保险费。其中，行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元，销售人员负担0.88万元。5分配8月企业应负担的住房公积金。其中，行政管理人员负担0.97√3π产品生产人员负担421万元，车间管理人员负担10.16万元，销售人员负担(0,62)万元。6按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费