你好 原材料成本差异率=(—400—100)/(10 000%2B10 000) 生产领用应负担的成本差异=3 000*差异率 车间一般领用应负担的成本差异=500*差异率 管理部门领用材料应负担的成本差异=800*差异率 借:生产成本 3000*(1%2B差异率) 制造费用 500*(1%2B差异率) 管理费用 800*(1%2B差异率) 材料成本差异 ( 3000%2B500%2B800)*差异率 贷:原材料 3000%2B500%2B800

东海公司的原材料按计划成本计划,2020年5月结存的甲材料计划成本85000元,月初的材料成本差异为-600元。本月购入材料计划成本为330000元,材料成本差异为5300元,本月发出材料的计划成本为314600元,具体见“5月份甲材料发出汇总表领用部门发出材料甲材料计划成本材料成本差异基本生产车间256000车间一般耗用38600行政管理部门12000销售部门8000合计314600要求:1.计算5月份的各部门领用原材料的成本差异额。2计算各部门领用原材料的实际成本3.编制相关会计分录。
7、6月31日,汇总本月领用原材料的计划成本为600000元其中:基本生产车间生产产品领用原材料的计划成本为500000元,车间管理部门领用原材料的计划成本为60000元,企业行政管理部门领用原材料的计划成本为40000元,本月材料成本差异率为1%,结转领用原材料的计划成本及材料成本差异。
甲公司某月L材料的消耗(计划成本)为:生产车间,生产产品领用260万元,车间管理部门领用25万元,企业行政管理部门领用五万元。甲公司该月月初结存L材料的计划成本为一百万元,成本差异为超支30740元;当月入库L材料的计划成本320万元,成本差异为节约20万元,请计算甲公司材料成本差异率,各个部门领用的材料应负担的差异,编制利用材料和结转发出材料的成本差异的分录
甲公司本月月初“原材料”账户余额为100 000元,“材料成本差异”账户借方余额为2 000元,本月入库材料的计划成本为200 000元,本月入库材料应负担的材料成本差异为4 000元。根据本月发出材料汇总表,本月生产车间领用材料的计划成本为200 000元,厂部管理部门领用材料的计划成本为5 000元。根据发料凭证,请按要求编制会计分录。 (1) 领料时; (2) 计算出材料成本差异率,并结转出库原材料应承担的成本差异。
材料核算采用计划成本法。本月初A材料结存成本 90000元,材料成本差异为超支7000元;当月购入A材料的 计划成本510000元,成本差异为节约10000元。根据“发 料凭证汇总表”的记录,本月A材料的消耗情况如下:基本 生产车间领用400000元,辅助生产车间领用80000元,车 间管理部门领用50000元,行政管理部门领用10000元。 要求 1)计算材料成本差异率 2)发出材料应负担的材料成本差异 3)发出材料的实际成本 4)结存材料应负担的材料成本差异
新到一家公司做财务,公司的营业执照也没下来,现在在跟实操学做帐,请问我需要购买财税系统吗,后期申报企业所得税,或者增值税,直接从财务系统导出,是不是更快捷
2024年7月1日以后开公司5年之内实缴,假如注册资本是100万,股东实缴了50万,已交印花税,还没到5年公司又要注消,公司承担多少责任 ,我上的是录播课,这块没听懂
问下,现在跟着之前的课程学筹建期的会计凭证,这是要同步做帐在送的软件里吗?
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
金税四期各项财务数据比例是多少?什么比例范围内不回去预警
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗