减值520-400等于120 甲520-230=20 乙100×150/250 丙100×100/250 分别按前面金额分摊

甲公司有一条生产线由A、B、C、D四台设备组我,这四台设备无法单独使用,不能单独产生现金流量,因比作为一个资产组来管理。2×18年末对该资产组进行减值测试,2×18年末资产组的账面价值为300万元,其中A、BC、D设备的账面价值分别为80万元、70万元、50万元、00万元。A设备的公允价值减去处置费用后净额为71万元无法获知其未来现金流量现值;B设备的预计未来现金流量现值为40万元,无法确认其公允处置净额;其他两台设备无法获取其可收回金额。甲公司确定该资产组的公允价值减去处置费用后的净额为225万元,预计未来现金流量的现值为175万元。则A、BC和D分别承担的损失额为()万元。
2021年12月31日,某资产组的账面价值为520万元(含合并商誉20万元),计算该资产组的可收回金额为490万元。资产组中包括甲设备(账面价值250万元),乙设备(账面价值150万元)和一项无形资产(账面价值100万元)。不考虑其他因素,要求:(1)计算资产组中各项资产应确认的减值损失,并编制相关会计分录(2)假设甲设备的公允价值减去处置费用后的净额为247万元,计算资产组中各项资产应确认的减值损失,并编制相关的会计分录。
2021年12月31日,某资产组的账面价值为520万元(含合并商誉20万元),计算该资产组的可收回金额为490万元。资产组中包括甲设备(账面价值250万元),乙设备(账面价值150万元)和一项无形资产(账面价值100万元)。不考虑其他因素,要求:(1)计算资产组中各项资产应确认的减值损失,并编制相关会计分录(2)假设甲设备的公允价值减去处置费用后的净额为247万元,计算资产组中各项资产应确认的减值损失,并编制相关的会计分录。
2021年12月31日,某资产组的账面价值为520万元(含合并商誉20万元),计算该资产组的可收回金额为490万元。资产组中包括甲设备(账面价值250万元),乙设备(账面价值150万元)和一项无形资产(账面价值100万元)。不考虑其他因素,要求:(1)计算资产组中各项资产应确认的减值损失,并编制相关会计分录(2)假设甲设备的公允价值减去处置费用后的净额为247万元,计算资产组中各项资产应确认的减值损失,并编制相关的会计分录。能尽快给我个答案吗,急用,别让我等待了
甲股份有限公司(以下简称甲公司)有关资产的资料如下:(1)甲公司有一条生产电子产品的生产线,由A、B、C三项设备构成,初始成本分别为40万元,60万元和100万元。使用年限为10年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧,该生产线已使用5年。三项设备均无法单独产生现金流量,但整条生产线构成完整的产销单位,属于一个资产组。(2)2019年该生产线所生产的电子产品有替代产品上市,到年底导致公司生产的电子产品销路锐减40%,因此,公司于年末对该条生产线进行减值测试。(3)2019年末,甲公司估计该生产线的公允价值为56万元,估计相关处置费用为2万元;经估计生产线未来5年现金流量及其折现率,计算确定的现值为60万元。另外,A设备的公允价值减去处置费用后的净额为15万元,B、C两设备都无法合理估计其公允价值减去处置费用后的净额以及未来现金流量的现值。(4)整条生产线预计尚可使用5年。要求:计算给生产线应计提的减值准备并进行分摊,编制有关会计分录。
老师,公司开建筑服务*劳务费出去,别个个体户开加工服务*劳务费,进来可以吗
老师,如果有个跨境电商公司,他有个外币账户,里面有1000美元目前没有任何收入和支出,之前有一笔利息收入,后面好几个月都没有数据,我需要每个月给他做调汇吗?调汇的会计分录怎么做呢
一般纳税人公司可以只有一位法人,法人100%持股吗?
我们是人力资源公司给别的公司提供装车业务,别的公司给我们上人,要签合同,他们给我们开什么发票?我们签什么合同合适?
麻烦问下一般常说持股一家公司,比如说A持股B公司,在A账面上体现的是长期股权投资,在B公司账面上体现的是实收资本是吗?
你好,我想问一下,我2026年1月份办理了股权转让,填写的报表是12月份的,我现在我发现12月份的报表有错误,修改了,我年报的时候报的是另外的报表有影响吗?
老师你好,我有一个疑问,我们这是属于制造业,我要写记账凭证,可是那个社保明细,我不知道在哪里打印出来,我们这个公司之前是第1个老板的,法人也是第1个老板,现在有我们这个老板给租过来了,法人还是前老板的,前老板的社保也是由我们公司给他交的,还有我们自己公司里人员社保,我这个在记账凭证里怎么写,求指教
合伙企业发放工资是由主管代发,主管先支取备用金,然后再发给员工,员工在工资表上签字确认,分录做借“应付职工薪酬-工资”,贷“其他应收款-某主管”,这样可以吗?
汇算清缴业务招待费如何填写
春节节假日,工资怎么算?按几倍