老师，我想问一下，咨询部门工资是按照项目提成来算，这样计提之后劳务成本会在贷方大于付出的实际工资，要怎么处理

按照合同期限确认收入的，成本是按照收入的35%计入 但是实际发放的工资可能要低于计提的劳务成本 这样就会在贷方了

你好，能把你单位劳务成本的账簿提供一下图片吗 我需要看一下，为什么会在贷方 我需要劳务成本账簿的图片，而不是你的描述

我这边没有做劳务成本的账薄

你好，没有做劳务成本的账薄，这样就无法确定劳务成本余额是负数啊

是这个吗

请看箭头指向的地方，确认收入分录  是不影响劳务成本的啊 

那是同一个凭证里面的，也是确认的成本

（是针对这个回复有什么疑问吗）

就是我这边确认的劳务成本是13万 实际计提的工资是6.5万 劳务成本在贷方的怎么处理

你好，既然计提的工资只有6.5万，怎么劳务成本就有13万了呢？ 我很好奇这个过程

劳务成本是按照收入来确认的 主营业务成本是根据收入的35%计提的 直接确认成本 那我工资要按照这个来计提吗没出去部分挂往来？

你好，既然计提的工资只有6.5万，那劳务成本最多也就是6.5万，不会是13万啊 

那我这样对应的主营业务成本就少计提了 因为要确认这么多的主营业务成本

你好，之前说的是劳务成本负数，怎么现在又成了主营业务成本呢 （请保持前后描述一致，好吗）

借，主营业务成本 贷 劳务成本

你好，麻烦你提供一下这两个分录的各自金额 借：劳务成本，贷：应付职工薪酬  借：主营业务成本， 贷： 劳务成本 我需要检查为什么是负数了 

就是我之前截图的那个 借：劳务成本 6.5 贷：应付职工薪酬 6.5 借主营业务成本 13万 贷：劳务成本：13