你好,续页,计算吴先生每月应预缴=(10000*3%2B50000%2B3000%2B10000*7-1000*12-2000*12-1000*12-1000*12-3600)*10%-2520

某居民纳税人王某,2021年全年取得下列收入: (1)1-12月每月工资8500元,每月缴纳的社会保险和住房公积金2000元。王某申报的子女教育支出每月扣除1000元、赡养老人支出每月扣除1000元。 (2)每季度奖金10000元; (3)从出版社取得稿费收入3000元; (4)从乙单位取得劳务报酬30000元。 要求:计算王某2021年年终汇算清缴应纳的个人所得税。 个人所得税税率表 级数 全年应纳税所得 税率 速算扣除数 1 36000元以下的部分 3% 0 2 36000-144000的部分 10% 2520 3 144000-300000的部分 20% 16920 … … … …
吴先生 1~3 月每月发工资 1万元,3 月份另发绩效奖 5万元,4 月生病请假,发放工资 3000元,5-12 月份每月工资 1 万元,7 月份取得劳务报酬所得 35000 元,12 月份取得年终奖 3万元。吴先生每月缴纳社保 1000元,赡养老人支出 2000元、子女教育支出 1000元、首套住房贷款利息支出 500 元、12 月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出 3600 元。计算 吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
吴先生 1~3 月每月发工资 1万元,3 月份另发绩效奖 5万元,4 月生病请假,发放工资 3000元,5-12 月份每月工资 1 万元,7 月份取得劳务报酬所得 35000 元,12 月份取得年终奖 3万元。吴先生每月缴纳社保 1000元,赡养老人支出 2000元、子女教育支出 1000元、首套住房贷款利息支出 500 元、12 月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出 3600 元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
吴先生1~3月每月发工资1万元,3月份另发绩效奖5万元,4月生病请假,发放工资3000元,5-12月份每月工资1万元,7月份取得劳务报酬所得35000元,12月份取得年终奖3万元。吴先生每月缴纳社保1000元,赡养老人支出2000元、子女教育支出1000元、首套住房贷款利息支出500元、12月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出3600元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
假如吴先生2022年1-3月每月发工资1万元,3月另发绩效奖5万元,4月生病请假,发放工资3000元,5-11月每月工资1万元,7月取得劳务报酬所得35000元,12月取得年终奖3万元,每月社保1000元,扣除赡养老人支出2000元、子女教育支出1000元、住房贷款利息支出500元,12月取得继续教育资格证书,扣除继续教育支出3600元。计算吴先生每月应预缴多少个人所得税,以及次年汇算清缴的纳税情况。
@董孝彬老师,别的老师别回答,承接上个问题?
二手房中介公司一般都是小规模纳税人吧
老师,国企年审,分公司汇编的时候需要准备些什么?
老师,我想问您一下,就是我有一个朋友,他们三个人合伙开了三个公司,三个公司的法人都不是他们三个,但是实际控制人,跟出钱的是他们三个,是卖汽车的行业,还有2个改装汽车的行业,因为每天都往外出钱买东西,都没有发票,这个会计把三个公司的钱来回倒着用,还隔三差五提取备用金到一个老板的名字办的私卡里面,去花费日常的费用,这有什么问题吗?
我调了23年所得税汇算表 固定资产明细表和纳税调增营业外支出110万。我的资产负债表和利润表改不改了
去年第四季度调整了以前年度的费用,计入了未分配利润,对那些有影响?
营业执照的注册资金50万,实缴50万后要交哪些税费吗,金额多少
我是一般纳税人商贸公司,去年有笔账有点疑问,我们卖的是电器设备,当时有笔账进货的时候有进项发票,但销售的时候对方说要普票就行,但价格要优惠点,就从我的小规模公司给开的票!然后正好有一笔销售业务和这笔金额一样,但是销售的东西不一样,就没有要进项发票,直接开了销售发票,这样操作有问题嘛?
在利润总额可控的情况下企业所得税税负率控制在多少合适?企业所得税税负率跟增值税税负率保持什么勾稽关系比较合适
老师,退的个人所得税手续费,入什么科目?