3.2×20年1月,为奖励并激励高管,上市公司武湖公司与其管理层成员签股份支付协议,规定如果管理层成员在其后3年中都在公司中任职服务,并且公司股份每年平均提高9%以上,管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。武湖公司以期权定价模型估计授予的此项股票期权在授予日的公允价值为9000万元。在授予日,武湖公司估计3年内管理层离职的比例为每年8%;第二年年末,武湖公司调整其估计离职率为6%到第三年年末,公司实际离职率为7%。在第一年中,公司股价提高了8%,第二年提高了9.5%,第三年提高了10%。公司在第一年和第二年末均预计能够达到增长9%以上。要求(以万为单位):(1)计算第一年确认的费用(2)计算第二年确认的费用。(3)编写第一年的会计分录。(4)编写第二年的会计分录。（5）回答常见的以权益结算的股份支付工具有哪些

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