你好 选择第一个、第三个

某企业2020年6月份有关生产资料如下:(1)该企业生产A,B两种产品,根据月末编制的“发料凭证汇总表”,当月生产车间共领用甲材料198000元(其中,用于A产品生产120000元,用于B产品生产78000元),车间管理部门领用甲材料3000元,行政管理部门领用甲材料2000元。(2)根据月末编制的“工资结算汇总表”,本月应付职工薪酬(含福利费,下同)共计137000元,其中,生产A产品的工人薪酬66000元,生产B产品的工人薪酬33000元,应付车间管理人员薪酬为17000元,应付行政管理人员薪酬为21000元。(3)本月计提固定资产折旧5000元,其中,生产车间固定资产折旧4300元,行政管理部门固定资产折旧700元。(4)本月以银行存款支付广告费4400元。(5)分配A,B产品承担的制造费用,制造费用按生产工人薪酬比例分配。要求:1、根据以上资料计算该制造费用总额(写出计算过程)。2、计算分配制作费用,并编制分配制造费用的分录。3、计算并结转完工产品成本,并编制产品入库分录
5.结算本月员工工资,其中A产品生产工人工资¥36,000,B产品生产工人工资¥9000,车间管理人员工资¥5000,行政管理人员工资¥5000。6.计提本月固定资产折旧¥7000,其中车间固定资产应提折旧¥5000,行政管理部门门]应提折旧¥2000。7.月末分配并转结本月发生的制造费用¥11,000,其中A分配的制造费用¥8800,B产品分配的制造费用¥2200。
某企业车间管理领用原材料3400元,用于车间管理零星支出1200元,生产车间计提折旧5000元,企业发放工资245000元,其中生产工人工资200000元,车间管理人员工资15000元,行政管理人员工资30000元。月末结转制造费用。3.生产车间计提固定资产折旧5000元会使()。A.生产成本增加5000B.管理费用增加5000C.制造费用增加5000D.累计折旧增加5000
某企业车间管理领用原材料3400元,用于车间管理零星支出1200元,生产车间计提折旧5000元,企业发放工资245000元,其中生产工人工资200000元,车间管理人员工资15000元,行政管理人员工资30000元。月末结转制造费用。4.月底结转分配工资,会使()。A.生产成本增加200000B.制造费用增加15000C.管理费用增加30000D.应付职工薪酬增加245000
某企业车间管理领用原材料3400元,用于车间管理零星支出1200元,生产车间计提折旧5000元,企业发放工资245000元,其中生产工人工资200000元,车间管理人员工资15000元,行政管理人员工资30000元。月末结转制造费用。4.月底结转分配工资,会使()。A.生产成本增加200000B.制造费用增加15000C.管理费用增加30000D.应付职工薪酬增加245000
纯外贸公司有未分配利润,除了交个税还有其他的什么好办法能把未分配利润降下来
员工伙食费计入福利费 还需要通过应付职工薪酬科目过度吗?
老师,请问一下,我们给对方开的是经营租赁,汽车租赁的普票,他们要我们作废,说不行,必须是服务类的公司或者租赁的公司,才能开,是因为什么呢?我们是用品公司?
帮忙给我教下如何对账,谢谢
老师,请问管理费用期末有余额,那发生额是借方对吗?谢谢
我们是小规模餐饮公司,之前餐饮公司是没有开对公账户的,现在开了对公账户,要进货付款给供应商开票回来,那么对公账户要付款出去,股东可以把门店的收入转进去吗?不然对公没钱付,如何操作合理?
26年1月份增加人报25年12月工资(就是下个月我要报这个人工资),但是报的是25年12月发11月的工资也算26年的工资吗?
请问老师登机牌能做费用吗?
26年1月1日增加人报工资,需要报4万,是不是只能扣5000额度,35000先预缴个税?然后这4万算25年收入还是26年了,是26年1月15日前报工资
专项附加扣除过了12月还能享受吗,还没通知员工