同学你好 这个选择CD

某企业2020年6月份有关生产资料如下:(1)该企业生产A,B两种产品,根据月末编制的“发料凭证汇总表”,当月生产车间共领用甲材料198000元(其中,用于A产品生产120000元,用于B产品生产78000元),车间管理部门领用甲材料3000元,行政管理部门领用甲材料2000元。(2)根据月末编制的“工资结算汇总表”,本月应付职工薪酬(含福利费,下同)共计137000元,其中,生产A产品的工人薪酬66000元,生产B产品的工人薪酬33000元,应付车间管理人员薪酬为17000元,应付行政管理人员薪酬为21000元。(3)本月计提固定资产折旧5000元,其中,生产车间固定资产折旧4300元,行政管理部门固定资产折旧700元。(4)本月以银行存款支付广告费4400元。(5)分配A,B产品承担的制造费用,制造费用按生产工人薪酬比例分配。要求:1、根据以上资料计算该制造费用总额(写出计算过程)。2、计算分配制作费用,并编制分配制造费用的分录。3、计算并结转完工产品成本,并编制产品入库分录
5.结算本月员工工资,其中A产品生产工人工资¥36,000,B产品生产工人工资¥9000,车间管理人员工资¥5000,行政管理人员工资¥5000。6.计提本月固定资产折旧¥7000,其中车间固定资产应提折旧¥5000,行政管理部门门]应提折旧¥2000。7.月末分配并转结本月发生的制造费用¥11,000,其中A分配的制造费用¥8800,B产品分配的制造费用¥2200。
某企业车间管理领用原材料3400元,用于车间管理零星支出1200元,生产车间计提折旧5000元,企业发放工资245000元,其中生产工人工资200000元,车间管理人员工资15000元,行政管理人员工资30000元。月末结转制造费用。3.生产车间计提固定资产折旧5000元会使()。A.生产成本增加5000B.管理费用增加5000C.制造费用增加5000D.累计折旧增加5000
某企业车间管理领用原材料3400元,用于车间管理零星支出1200元,生产车间计提折旧5000元,企业发放工资245000元,其中生产工人工资200000元,车间管理人员工资15000元,行政管理人员工资30000元。月末结转制造费用。4.月底结转分配工资,会使()。A.生产成本增加200000B.制造费用增加15000C.管理费用增加30000D.应付职工薪酬增加245000
某企业车间管理领用原材料3400元,用于车间管理零星支出1200元,生产车间计提折旧5000元,企业发放工资245000元,其中生产工人工资200000元,车间管理人员工资15000元,行政管理人员工资30000元。月末结转制造费用。4.月底结转分配工资,会使()。A.生产成本增加200000B.制造费用增加15000C.管理费用增加30000D.应付职工薪酬增加245000
老师,小规模开发票,老板觉得应该收点税点钱。要收多少
老师有没有出口商品代码及退税率表分享
老师,我还是没懂,如果公司有内外账,那个分红到底是咋分红的最后
老师,我想问下,为什么账务处理时候应交税费_出口退税,算法是进口采购价格*出口退税率,而算5部和7部法,是用FoB价格*出口退税率
我的初级会计证去年没有继续教育,如何补有效,谢谢
我记得有买学堂的工业会计手工账,有收到材料,但是课程现在查不到,具体怎么找
一个个人独资企业的法人,他名下只有法人一个员工,他的工资从来都是零申报,现在个人扣缴端的系统显示他有三个月没申请工资,询问此员工是否离职,那需不需要处理,还能继续零工资申报吗?
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老师,公司成立2个月购买材料和用品这些个人先垫付,月底一次性报销,老板公转私备注备用金,这怎么做帐呀??合不合规?怎样操作合法合规?
文中第三。里面既用于免税的,又用于不免税的,按道理来说不是全部都可以抵吗?怎么还按比重呢?搞不明白,能不能给我讲解一下,归纳一下?