同学你好 可以缴纳的

老师,给员工缴纳了一月份的社保,但是员工一月份没有工资,这个没影响吧,公司给员工缴纳社保的费用从哪扣呀。
8月份的社保没有及时减一名在7月底离职的员工导致已经申报缴纳了该名员工的社保,应该怎么处理?
老师,我们公司有个员工离职了 ,现在还在单位缴纳社保的了 ,像这种不发工资缴纳社保可以吗
2022度的社保公司还没有缴纳,后面有员工离职了,该员工的社保以前月度还可以缴纳吗,对该员工的社保有什么影响
员工1.31号入职,应该2月代扣社保的,但是报社保的人搞错了,1月就给她交了社保,这种情况怎么办呢?可以后面直接给员工断一个月的社保吗?还是怎么办?因为员工缴纳部分可以补代扣,公司缴纳部分就多交了一个月
老师,你好,请我公司电表是总的,每个帮另外企业一起交电费,供电局开票11万给我们公司,我们开票3万给其他公司,请问我这11发票怎么分摊入帐,谢谢
老师,未分配利润,除了分红和利润做亏,还有其他方法减少吗
农产品的普票可以抵扣吗?
企业所得税汇算应怎么做分录
麻烦老师给我个单子请假条的模板
一般纳税人公司注销,怎么走,安徽省的
老师你好,卖了一个研发不用的设备,四万卖的,也开出去发票了,但是这个设备一开始不在固定资产里,进了某个政府拨款的研发专项费用的设备费里。这样应该怎么做账。
老师,我们公司是物业服务行业的,给员工购买的意外险,申报工资薪资时能扣除意外险吗?比如员工原来工资是4000元(16个员工16x4000=64000),5月开始购买意外险4404元(一年意外险是4404元,),计提和发放工资的会计分录以及向保险公司支付意外险费4404元取得发票的会计分录怎么做?每月工资表员工都体现扣一笔22.94意外险,可是意外险是一次交一年4404元,这个每月怎么做会计分录?麻烦老师一套会计分录写一下,谢谢老师。这边会计分录如下:支付全年保费(一次交4404元)借:其他应收款一代付员工保险4404贷:银行存款4404(这是公司先帮员工垫付,因为最终由员工自己承担)每月计提工资(16人*4000=64000)借:主营业务成本一工资64000贷:应付职工薪酬一工资64000每月发放工资(扣回个人保险22.94*16=367)借:应付职工薪酬一工资64000贷:其他应收款款一代扣员工保险367贷:银行存款63633(留意:若每月未产生差额是不是无需调整账是吗?)麻烦,老师看一下会计分录是否正确?到底是通过其他应付款-代扣员工保险还是其他应收款-代扣员工保险”核算?
老师227单价,买了100吨,这是带了13点专票。同时花这个13点进项是我花了8点买的。如果不带票到家就是210.。相当于多花了17元一吨。卖价是370含税单价,13点。我要怎么加费用,把税前挣回来。
从2023.3月开始折旧,期限3年,请教老师的是2026.3月份还折旧吗?意思是直到2026年几月份就折旧完了