机关事业单位职工参加培训往返差旅费计入经济科目差旅费还是培训费？ 期间培训机构收取的培训费计入哪一科目
机关事业单位职工参加培训往返差旅费计入经济科目差旅费。往返差旅费包括交通费、食宿费等，主要是用于报销人员出差时的必须的费用，可在“费用支出”科目中统一设立“差旅费”项目，其中应包括起步费，交通费，住宿费，伙食费等。而期间培训机构收取的培训费计入经济科目“非事业性支出”中统一设立“培训费”项目，如可计入“其他非事业性支出”。
拓展知识：据相关规定，必须要按照相关经济科目的要求进行记账。无论是经常性支出和一次性支出，都必须正确记账，否则将影响财务管理和财务报告。例如，从财务角度出发，不同性质的支出应分别记入不同科目，使财务报表具有财务真实性，并有利于财务管理。
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老师，单位有培训费科目。 职工参加培训，培训课程有单独培训发票。另外住宿费发票也是单独来的。因此产生的住宿费用计入差旅费吗？还是计入培训费或其他科目？
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请问行政单位职工参加培训报销的差旅费应计入培训费还是计入差旅费核算？
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培训机构，教师去外地上课产生的交通费，住宿费及其他杂费计入 主营业务成本——差旅费吗？还是什么科目？？
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2022年，总公司对下属分支机构开展财务检查，发现有如下事项：2022年8月，A分公司某部门甲员工参加总公司统一组织召开的条线培训，培训为期3天，期间甲员工垫付费用合计4180元，明细如下： （1）往返经济舱机票2500元；（2）北京机场至预订酒店间的士费用180元；（3）住宿费500元/天，合计1500元。 甲员工提供的报销附件有：总公司培训通知、往返登机牌、显示经济舱位信息的订票截图、个人付款证明截图、的士发票、住宿费普通发票；录入报销系统时选择“差旅费用报销” 补助天数“3天” 补助标准“180元/天”，差补总额540元。A分公司财务人员审核后付款。 请问上述情况中有哪些违反公司规章制度的问题?
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你好，老师，公司员工参加外地培训，期间发生的交通、餐费及住宿费计入哪个科目？培训机构只给开具培训课程的培训费发票。
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