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长期外聘的专家费用,也计入职工薪酬吗?

2023-02-10 09:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-10 09:57

同学,你好,专家费计入劳务费还是职工薪酬需要分情况来看:

  1、该专家是企业员工:

  如果该专家是企业的员工,则其工资根据实际部门来计入到管理费用或者其他科目,贷方则计入到应付职工薪酬科目。

  借:管理费用等

  贷:应付职工薪酬—工资、薪金

  2、该专家是外请的:

  如果企业是因为某项业务外请的专家,则可以将支付的专家费计入到劳务进行核算。

  支付劳务费用的会计分录如下:

  借:劳务成本等科目

  贷:银行存款等科目

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同学,你好,专家费计入劳务费还是职工薪酬需要分情况来看:

  1、该专家是企业员工:

  如果该专家是企业的员工,则其工资根据实际部门来计入到管理费用或者其他科目,贷方则计入到应付职工薪酬科目。

  借:管理费用等

  贷:应付职工薪酬—工资、薪金

  2、该专家是外请的:

  如果企业是因为某项业务外请的专家,则可以将支付的专家费计入到劳务进行核算。

  支付劳务费用的会计分录如下:

  借:劳务成本等科目

  贷:银行存款等科目
2023-02-10
如果说养老金你是未来每一年都要给的话,这个就是属于设定提存计划和受益计划。是属于离职后福利。外聘教授培训,这个是属于短期薪酬。
2022-09-06
你好同学,你的理解是正确的
2022-09-06
你好 这个是辞退福利的。 你做分录是挂应付职工薪酬-辞退补偿金核算 。
2020-09-29
你好,公司招聘退休人员,是雇佣关系?
2022-11-09
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