你好 借:存货跌价准备 8万 贷:资产减值损失 8万
1、甲公司以一批存货商品A交换乙公司的存货商品B。存货商品A的成本为70万元,已提减值准备8万元,公允价值100万元,增值税率为17%。存货商品B未提减值准备,公允价值等于账面价值为110万元。要求:编制甲公司的会计分录。 2、甲公司年末存货有150件A产品、70件B产品。150件A产品和70件B产品的单位产品成本均为12万元。其中,150件A产品签订有不可撤销的销售合同,每件合同价格(不含增值税,下同)为15万元,市场价格预期为11.8万元;70件B产品没有签订销售合同,每件市场价格预期为11.8万元。销售每件A产品、B产品预期发生的销售费用及税金均为0.2万元。该公司 “存货跌价准备”账户贷方余额为30万元。要求:计算该公司是否需计提存货跌价准备。若需要,请编制相关会计分录。 3、乙公司1月30日销售上年结余的C产品50件中的30件。该产品上年末已提“存货跌价准备”3000万元。要求:按产品存销数量分配已提存货跌价准备,编制相应会计分录。
甲公司对存货按照单项计提存货跌价准备,2016年年末关于计提 存货跌价准备的资料如下: (1)库存商品甲,账面余额为300万,已计提存货跌价准备30万元。 按照一般市场价格预计售价为300万元,预计销售费用和相关税金为 10万元。 2)库存商品乙,账面余额为500万,乙商品已计提存货跌价准备10 万元。库存商品按照一般市场价格预计销售价格为490万元。库存商 品乙的预计销售费用和税金为20万元。 3)库存材料丙因改变生产结构,导致无法使用,准备对外销售。丙 材料的账面余额为120万元,预计销售价格为110万元,预计销售费 用及相关税金为5万元,已计提存货跌价准备30万元。 要求:1、分别计算上述存货期末的可变现净值 2、分别计算上述存货期末应计提多少存货跌价准备 要计算过程
5.甲企业对存货按照单项存货计提存货跌价准备,2020年年末关于计提存货跌价准备的资料如下:(1)库存A产品,账面余额为500万元,已计提存货跌价准备50万元。按照一般市场价格预计售价为600万元,预计销售费用和相关税金为20万元。(2)库存B产品,账面余额为600万元,未计提存货跌价准备。库存B产品中,有40%已签订不可撤销销售合同,合同价款为280万元;另60%未签订合同,按照一般市场价格预计销售价格为350万元。B产品的预计销售费用和税金共计40万元。要求:计算上述存货的期末可变现净值和应计提的存货跌价准备,并进行相应的账务处理。(答案中的金额单位用万元表示)
存货跌价准备的核算【资料】宏达公司是一家生产电子产品的上市公司,为增值税一般纳税企业。2018年12月31日u甲公司期末存货有关资料如下:(1)产成品甲账面成本500万元,按照一般市场价格,预计售价为550万元,预计销售相关税费为10万元。已经计提存货跌价准备20万元。(2)产成品乙,账面余额400万元,其中有20%已经签订销售合同,销售价款为80万元,预计销售税金3万元:另有80%未签订合同,按照一般市场价格预计销售价款为350万元,预计销售税费12万元,未计提存货跌价准备。(3)原材料A为生产丙产品而储备,库存成本20万元,市场价为18万元,前期存货跌价准备余额1.2万元。将A材料生产成丙产品还需要加工费8万元,预计丙产品售价30万元,预计销售税金3.5万元。【要求】分析上述存货是否需要计提存货跌价准备,如果需要,作出相关的会计分录
甲公司对存货采用单项计提存货跌价准备,2018年年末关于计提存货跌价准备的资料如下:(1)库存A商品,账面余额为400万元,因市场价格下降的原因已计提存货跌价准备40万元。现市场价格已回升,预计售价为450万元,预计销售费用和相关税金为20万元。(2)库存B商品,账面余额为600万元,未计提存货跌价准备。库存商品中,有60%已签订销售合同,合同价款为400万元;另40%未签订合同,按照一般市场价格预计销售价格为230万元。库存商品的预计销售费用和税金为30万元。(3)库存C材料因改变生产结构,导致无法使用,准备对外销售。C材料的账面余额为150万元,预计销售价格为120万元,预计销售费用及相关税金为8万元,未计提跌价准备。(4)库存0材科料200吨,每吨实际成本1500元。全部用于生产W产品100件,W产品每件加工成本为2200元,现有60件已签订销售合同,合同规定每件为530元(不含增值税),一般售价为每件5400元(不含增值税),假定销售税费均为销售价格的10%。D材料未计提存货跌价准备。
酒店装修,清理垃圾费10万元,记入什么科目?
往来大、资产大、实收资本实缴情况,影响股权变更吗?影向税吗?
一般纳税人酒店,小企业会计准则,筹备期,酒店是租的,发生的电梯检测费计入哪个科目
第十一栏不理解。为什么?预收账款和存货居高不下,可能少计收入?为什么会理解为少计收入。
你好,工资和社保的计提缴纳 一家公司,工资应发10,个人承担社保-医保、养老、工伤。一起是1,单位承担2。 借:管理费用-工资 10 贷:应付职工薪酬-工资10 借:管理-社保2 贷:应付职工薪酬-社保2 缴纳社保的时候 借:应付职工薪酬-社保2 其他应收款-个人承担社保1 贷:银行存款3 有个问题是,每个月企业缴的社保只是其中的一项。比如:7月可以缴的是3月份的医保。他们那边不给完税证明看不出来缴的什么。导致其他应收款这边不知道应该扣员工多少。可以在缴纳的时候。全部 借:应付职工-社保3 贷:银行存款3 到年底一次性 借:其他应收款-个人承担社保1 贷:应付职工-社保1
董老师 在线吗?有问题想咨询~
老师发一下7月季报的流程
老师,本公司是小规模纳税人,干餐饮的,申报增值税时发现开了一张专票出去,该怎么办呢
手机上能不能使用软件账套操作
老师,现在母公司要把子公司吸收合并,成立母公司下的分公司,我现在的子公司下面有三家分公司,三家分公司的收入成本截止时间是6月30日日,且三家分公司是独立纳税主体,现在正在办理三家分公司的税务清算,但是6月前有部分三家分公司的进项发票为取得,这部分进项发票可以在7月份开子公司的发票吗,7月份对应收入也在子公司。从8月1日开始在,新成立的分公司进收入和成本?