老师，临时税务登记，只有4-6月能开票，企业所得税申报是7月份，2022年全年租金收入867600，全年人员工资是451467.24元，1季度人员工资是112866.81元，那我算企业所得税时，根据收入-费用=利润，我这里扣除费用是按全年工资扣还是第二季度工资扣？

2019年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入16000元，无免税收入; 2、2019年3月取得劳务报酬收入3000元， 3、2019年5取得稿酬收入2000元， 4、6月取得劳务报酬收入30000元，特许权使用费收入2000。 （每月缴纳三险一金2500元，从1月份开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除共计为3000元，无其他扣除。） 要求：1、计算甲企业1-12月支付工资薪金时预扣预缴个人所得税。            2、3月份劳务报酬应预扣预缴个人所得税。            3、5月份稿酬所得预扣预缴个人所得税            4、6月份劳务报酬预扣预缴个人所得税           5、6月份特许权使用费预扣预缴个人所得税            6、综合所得汇算清缴全年应纳（退)个人所得税。（1.年度收入额，2.全年应纳税所得额3.全年应纳个人所得税额4、全年汇算清缴应补（退）税额）

该名单中“是否直接按照6万元扣除”选“是”的纳税人，累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除。请根据 纳税人的实际收入情况，再次判断纳税人是否同时满足以下三个条件，如不符合需选“否”。 一、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件（1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税；（2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元；（3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。 二、取得劳务报酬所得的居民个人需要满足以下条件（1）上一纳税年度1-12月均在同一单位取酬且按照累计预扣法预扣预缴申报了劳务报酬所得个人所得税；（2）上一纳税年度1-12月的累计劳务报酬（不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元；（3）本纳税年度自1月起，仍在该单位取得按照累计预扣法预扣预缴税款的劳务报酬所得。个人所得税申报点是还是否

对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人 所得税且全年工资、薪金收入不超过 6 万元的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴 本年度工资、薪金所得个人所得税时，累计减除费用自 1 月份起直接按照全年 6 万元计算扣除。即，在纳税人累计收入不超过 6 万元的月份，暂不预扣预缴个人 所得税；在其累计收入超过 6 万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个人所得 税。。。。。。。。。。。。。。。。。。但是我刚才申报2022.01月所属期个税时，员工工资7000元，为什么要预扣个税？

该名单中“是否直接按照6万元扣除”选“是”的纳税人，累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除。请根据 纳税人的实际收入情况，再次判断纳税人是否同时满足以下三个条件，如不符合需选“否”。 一、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 （1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税； （2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入） 不超过6万元； （3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得

某公司2019年资产总额800万元，从业人员35人，所得税实行按年计算，分季预缴，各季所得额如下：第一季度累计计税所得额为2万元；第二季度累计计税所得额为7万元；第三季度累计计税所得额为12万元；第四季度累计计税所得额为18万元。年终汇算清缴时，需调整事项如下：(1)实付工资总额350万元，实际支出职工福利费48万元，拨付工会经费7万元，实际支出职工教育经费14万元；(2)财务费用中，有支付本期债券集资的利息1万元，当期企业共募集资金10万元，期限半年，银行同期年利息率5.41%；(3)逾期包装物押金收入1万元不再退还，直按冲减了包装物成本；(4)因排污不当，被环保部门罚款2万元，已计入营业外支出。要求：根据上述资料计算该企业2019年各季度预缴和全年应纳的企业所得税额，以及年终汇算清缴实际入库的企业所得税额