同学你好,应该是960万元,稍等我写下过程

某公司预算2x20年度的简略销售情况如下表所示。若销售当季度收回货款60%,次季度收款35%,第三季度收款5%,预算年度期初应收账款金额为22000元,其中包括上年第三季度销售的应收账款4000元,第四季度销售的应收账款18000元。要求,根据上述资料编制预算年度销售预算(不考虑流转税)。项目第一季度第二季度第三季度第四季度合计销售量(件)单价销售收入现销收入回收上季度应收账款回收上上季度应收账款现金收入
一、编制销售预算 某公司生产和销售甲产品,为编制2022年销售预算,收集的有关数据资料如下:公司下一年预计销售产品10000件,其中,第一季度1000件,第二季度2000件,第三季度3000件,第四季度4000件。产品销售单价100元。收款条件为当季收现占销售货款40%,其余部分在下季度收取,假定不考虑坏账因素,2021年第四季度的销售货款为100000元。 要求:编制2022年度“销售预算表”。 2022年度销售预算表 项目 1季度 2季度 3季度 4季度 全年 预计销售量(件) 预计单位售价(元) 预计销售金额(元) 预计现金收入 期初应收账款(元) 1季度销售收入(元) 2季度销售收入(元) 3季度销售收入(元) 4季度销售收入(元) 现金收入合计(元)
【题1】某公司生产和销售甲产品,为编制2018年销售预算,收集的有关数据资料如下:公司下一年预计销售产品9000件,其中,第一季度1500件,第二季度2250件,第三季度3000件,第四季度2250件。产品销售单价450元。收款条件为当季收现占销售货款40%,其余部分在下季度收取,假定不考虑坏账因素,2017年第四季度的销售货款为360000元。要求:编制2018年度“销售预算表”表12018年度销售预算表项目1季度2季度3季度4季度全年预计销售量(件)预计单位售价(元)预计销售金额(元)预计现金收期初应收账款(元)入1季度销售收入(元)2季度销售收入(元)3季度销售收入(元)4季度销售收入(元)现金收入合计(元)
题1】某公司生产和销售甲产品,为编制2018年销售预算,收集的有关数据资料如下:公司下一年预计销售产品9000件,其中,第一季度1500件,第二季度2250件,第三季度3000件,第四季度2250件。产品销售单价450元。收款条件为当季收现占销售货款40%,其余部分在下季度收取,假定不考虑坏账因素,2017年第四季度的销售货款为360000元。要求:编制2018年度“销售预算表”题1】某公司生产和销售甲产品,为编制2018年销售预算,收集的有关数据资料如下:公司下一年预计销售产品9000件,其中,第一季度1500件,第二季度2250件,第三季度3000件,第四季度2250件。产品销售单价450元。收款条件为当季收现占销售货款40%,其余部分在下季度收取,假定不考虑坏账因素,2017年第四季度的销售货款为360000元。要求:编制2018年度“销售预算表”
新华公司2022年度销售预算中,销售收入中,本季度收到80%,下季度收到20%不考虑坏账等其他相关因素,年初应收账款为7000元。第一季销售额30000元,第二季销售额40000元,第三季销售额60000元,第四季销售额50000前元。请计算第一季度的销售额收现(),第一季度全部现金收入(_)。第二季度的销售额收现,第二季度全部现金收入(_)。第三季度的销售额收现(__),第三季度全部现金收入__)。第四季度的销售额收现(___),第四季度全部现金收入(_)
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来
麻烦老师了
=1000*80%+800*20%=960,你看一下计算过程