你好,社保是当月缴当月,是扣2月发生的
老师好。我们公司是2020年1月份才开始缴纳社保的,之前的会计社保费一直是上月工资扣本月社保。比如,我6月份发5月份的工资,她在5月份里就把6月份的社保扣了。那我到次年1月份发去年12月份的工资就要扣次年1月底的社保。这样社保在一个年度里不是多了一个月吗?可以这样操作吗?
请问一下1月份缴纳的个人社保费,2月发工资时忘了扣个人社保费了,,那我以后3月份发2月份工资时把1月和2月的社保费一起扣了,是不是其他应收款-个人社保-的金额直接填两个月的费用是吗?
请问一下老师,就是我公司有个员工只做到2月份 但是3月份买了保险,我在做工资表的时候是把3月的社保费也扣了的,请问我3月怎么做账
老师,比如我3月份报的是2月份的个税,我在做工资表的时候不是要扣那个社保吗,会计让我扣3月份产生的社保费用,但是社保不是应该减当月产生的,也就是2月份的吗,我们会计说理论上应该是这样,但是公司是不会让你有多余的社保费用不扣的,然后在做那个银行账的时候,2月份扣的社保费用我就不知道到底是2月份产生的社保费用还是3月份产生的社保费用了
,我想咨询一下,公司这两天发通知说离职时要从工资里补扣社保差额合法吗?就是比如说,我是2017年2月份的工资是3月份发通知,然后我的社保是3月份交的,也就是说我2月份的工资里就扣了3月份的社保,以此类推,每个月都提前了一个月扣下月社保,当时最低个人扣款大概是344.5元吧,今年2023年如果离职的话社保个人交的是426.5元,说如果离职的话就要从最后一个月的工资里把差额(426.5—344.5)扣出来,说社保基数不一样了,这么做合理吗?
购入固定资产,折旧的会计分录,购入长期待摊费用的会计分录
小规模纳税人,一个季度定期定额285000,实际开票295000,普票用上税吗?
老师,制造企业中小企业怎么根据销售收入计算给每个员工的一些福利开销呢,社医保不统计在内。比如公司要出去玩,想要计算一下预计需要的开支
老师如果是22年发票没记帐,导致预付有余额怎么操作
老师,您好,公司有5个股东,其中有两个股东分别减少股份比例,减少这部分由第三人持有,涉及的账务处理和税务事项有哪些,请老师指导,谢谢
你好,老师,新公司法实缴时间发一下,谢谢
请问老师,六税两费政策只有小微企业可以享受吗?
老师您好,请问公司需要注销了,余额表还有一个银行存款余额,请问需要平掉吗?
我们是工程公司 基本上都是包工包料出去合同都是签的包工包料 开发票也是 工程服务 施工费 如果项目结束差成本票应该怎么办
税务风险提示:企业发生财务费用未足额取得发票入账。这是什么意思
因为3月份报的2月份的工资嘛,3月份的社保也已经产生了,可不可以把三月份的社保也加进去
我在代账公司,这个逻辑我理不明白,本来比如说我3月份报2月份的个税,2月份做个社保和医保的计提,然后在3月份做个发放工资,缴纳社保的分录就可以了对不
然后查的那个社保也是2月份的
因为当时算工资的时候,应发工资减去我3月份产生的社保费用等于我的实发工资,然后去报的个税,然后后面不是要做一个缴纳社保的分录吗,我当时录进去的是3月份产生的社保费用,我在电子税务局查的话查的是2月份产生的社保费
老师我不知道你能不能听明白我的意思,我现在有点混
三月份的社保已经发生,你需要做缴纳社保的分录
在3月份做个发放工资,缴纳社保的分录就可以了
你的这个理解是对的呢