你好,社保是当月缴当月,是扣2月发生的

3月份离职的,当时公司说上满半个月的班当月社保会正常给交,结果4月份发3月工资里面并没有扣社保,公司说已经在三月份扣了2个月的社保费用实际给交了,请问是这样吗
我们江苏常州的,社保局发通知,从23年1月份开始基数下限提升,从原先的4250变成了4494,,我们公司有两个员工,原先的社保基数就是4250,那现在变成4494,我们社保是当月扣当月的金额,工资是,比如说现在23年1月份发的是2022年12月的,那我2022年12月的社保,还是按原先的4250算的,那我做12月工资表的时候,还是按4250的社保基数代扣社保,只不过是,工资是1月份发的,工资表上的社保扣的明细和现在这个月份报2022年12月个税代扣的社保明细一样,都是按4250算的,等到做1月份工资表的时候,社保再按4494的算,2月份发1月份工资的时候,个税申报明细表,上面扣的社保也按4494的算,我理解的对吗?
请问一下老师,就是我公司有个员工只做到2月份 但是3月份买了保险,我在做工资表的时候是把3月的社保费也扣了的,请问我3月怎么做账
老师,比如我3月份报的是2月份的个税,我在做工资表的时候不是要扣那个社保吗,会计让我扣3月份产生的社保费用,但是社保不是应该减当月产生的,也就是2月份的吗,我们会计说理论上应该是这样,但是公司是不会让你有多余的社保费用不扣的,然后在做那个银行账的时候,2月份扣的社保费用我就不知道到底是2月份产生的社保费用还是3月份产生的社保费用了
,我想咨询一下,公司这两天发通知说离职时要从工资里补扣社保差额合法吗?就是比如说,我是2017年2月份的工资是3月份发通知,然后我的社保是3月份交的,也就是说我2月份的工资里就扣了3月份的社保,以此类推,每个月都提前了一个月扣下月社保,当时最低个人扣款大概是344.5元吧,今年2023年如果离职的话社保个人交的是426.5元,说如果离职的话就要从最后一个月的工资里把差额(426.5—344.5)扣出来,说社保基数不一样了,这么做合理吗?
取得顺丰快递发票,可以计入销售费用—运输费中吗?
老师,我们公司今天收到一笔钱,是有合同的,和对方是有合同的。 但是那个人用私户付到了我们的公账上。 我本来是想要那个前台说,我说要不就是打回去,让他重新走公账走一下。 他说那老板肯定不会愿意,好不容易收到了钱,但是我们是有合同的,要写个什么东西吗? 因为对方公司他不是走公司公账,是走的可能是老板或者是什么的私账付过来的。
你好老师,企业汇算清缴时,点进申报表后,在小型微利企业哪里点的是否,改不了,我看了2024年汇算清缴表,点的否,在主要股东及分红情况哪里是空,
老师,现在税局采集房产税和城镇土地使用税的信息,我发现我们公司实际是两块地,但是账上只有一块地的金额,城镇土地使用税又一直是申报两块地的金额 还有房屋建筑比如账上是1000,但是申报房产税的时候只按800申报而已,现在怎么调整这个申报表呢?
月底漏做一笔银行存款季度结息,本月报表已经交上去了该怎么在下月修改呢,谢谢
老师,您好,收款了,没有开发票出去,是负债吗?在资产负债表哪里显示呢?
军工企业调账,把主营业务成本调整到管理费用,要专账和做账是一套账,怎么调出来?能按照部门人数占比吗
老师,给企业增资后导致股权发生变化,怎么操作让股权恢复原比例,必须股权变更吗
上游给我们的价是 57.95含税。然后我们给下游的价是 55不含税 但是这个 55 里面我们只给他 6.3% 的税,他给我们开的是 9% 的发票。这个怎么算出来有多少钱的利润?
老师,小规模每月10万发票额度,为什么这个月就剩6万多了
因为3月份报的2月份的工资嘛,3月份的社保也已经产生了,可不可以把三月份的社保也加进去
我在代账公司,这个逻辑我理不明白,本来比如说我3月份报2月份的个税,2月份做个社保和医保的计提,然后在3月份做个发放工资,缴纳社保的分录就可以了对不
然后查的那个社保也是2月份的
因为当时算工资的时候,应发工资减去我3月份产生的社保费用等于我的实发工资,然后去报的个税,然后后面不是要做一个缴纳社保的分录吗,我当时录进去的是3月份产生的社保费用,我在电子税务局查的话查的是2月份产生的社保费
老师我不知道你能不能听明白我的意思,我现在有点混
三月份的社保已经发生,你需要做缴纳社保的分录
在3月份做个发放工资,缴纳社保的分录就可以了
你的这个理解是对的呢