你好 年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元 需要同时满足,才可以的
某企业位于市区,为增值税小规模纳税人,专门从事咨询业务。201 9年销售额360万元(不含税),假定无相关成本费用,即利润总额为360万元,无企业所得税纳税调整事项。公司从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元。 1.确认小型微利企业的认定标准,判断企业是否符合小微企业的标准。 2.设计分立机构纳税筹划思路。 3.计算分立机构前后的增值税、城建税及教育费附加、企业所得税的变化。通过比较分析,选择最优的方案。 4.尝试采用推迟确认收入的方式进行纳税筹划,并计算筹划前后企业所得税的变化。
某企业位于市区,为增值税小规模纳税人,专门从事咨询业务。2019年销售额360万元(不含税),假定无相关成本费用,即利润总额为360万元,无企业所得税纳税调整事项。公司从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元实训任务要求1.确认小型微利企业的认定标准,判断企业是否符合小微企业的标准。2.设计分立机构纳税筹划思路。3.计算分立机构前后的增值税、城建税及教育费附加、企业所得税的变化。通过比较分析,选择最优的方案。4.尝试采用推迟确认收入的方式进行纳税筹划,并计算筹划前后企业所得税的变化。
老师我上个月申报企业所得税的时候,忘记把资产总额那里换算成万元,直接就把资产总额全部填进去,就没有按小微企业的税率计算,而是按25%的税率计算申报的,没有享受小微企业延缓缴纳的政策,直接就是申报后就扣款了,过了申报期我才去税局大厅更正的申报,可是那个税费已经扣缴就不可能再退回来,那等汇算清缴的时候可以把多缴的税费退回来吗?这个要怎么处理
二、实训案例设计某企业位于市区,为增值税小规模纳税人,专门从事咨询业务。2022年销售额360万元(不含税),假定无相关成本费用,即利润总额为360万元,无企业所得税纳税调整事项。公司从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元。三、实训任务要求1.确认最新小型微利企业的认定标准,判断该企业是否符合小微企业的标准。2.设计分立机构纳税筹划思路。3.计算分立机构前后的增值税、城建税及教育费附加、企业所得税的变化。通过比较分析,选择最优的方案。4.如果企业当年有相关成本费用20万元,计算分立机构前后的增值税、城建税及教育费附加、企业所得税的变化。4.尝试采用推迟确认收入的方式进行纳税筹划,并计算筹划前后企业所得税的变化。
小微企业认定标准中资产总额是什么时候从3000万变成5000万的啊?如果企业现在(4月)把22年的汇算清缴完成以后,该企业会变成不是小微企业,那么我在5月申报该企业税的时候,税务系统是否会自动判定为不是小微企业?
土地增值税三分法下,怎么确定不同类型房地产的收入总额和可扣除的取得土地使用权所支付的金额呢?
请问老师,过节的加班费属于福利费么。还是工资
备抵科目是什么意思?通俗的讲不要百度定义的
付中信中证资本管理有限公司和中国国际金融股份有限公司这两家公司没有发票,备注分别是入金跟EDS期权费,请问我要怎么写凭证
老师,那个我们收到生产外聘的劳务人员,这个可以计入制造费用吗
小规模纳税人可开具1%的专票吗?
单位收到的稳岗补贴怎么做账?
我们的企业属于贸易公司,目前有贸易销售和软件销售,享受软件销售的即征即退的政策,进项只有一次,销售是多次甚至可能跨年,那么这个怎么算退税
公司进口货物又卖给个人,个人不要发票,公司怎么报税入账,做无票收入吗
离职一次性补偿数计入工资薪金申报个税吗
老师 那这个资产总额是怎么计算的啊
你好 资产总额=4个季度的资产总额平均数之和/4 季度平均数=(季度期初资产总额%2B季度期末资产总额)/2
是年末资产负债表的资产总额,还是资产总额的季度平均值啊
你好 资产总额=4个季度的资产总额平均数之和/4 季度平均数=(季度期初资产总额%2B季度期末资产总额)/2 是平均数
汇算清缴填写资产总额应该怎么填啊
请仔细看我回复的内容
那我们领导让我填汇算清缴的时候,按(年初+年末)/2 填的
这样得出的数据跟季度平均数差了1000多万
你好,资产总额=4个季度的资产总额平均数之和/4 季度平均数=(季度期初资产总额%2B季度期末资产总额)/2 这个才是正规的计算方法
会影响税务系统判定我们是否是小微嘛
你好,当然会影响的
老师您好,我知道您说的是正确方法,但是我已经按领导说的方法申报了,现在不知道该怎么办
你好,已经按领导说的方法申报了,就需要去更正
老师,这个月我们公司买了块地,然后第二季度开始要缴纳土地使用税了,然后需要我们去税务局先核定土地使用税,这个核定是不是只要我们7月缴纳之前去核定好,就可以了啊
不同问题,请重新发起提问,谢谢配合
好的 谢谢老师
祝你学习愉快,工作顺利! 希望你对我的回复及时予以评价,谢谢。
我们领导还是坚持用(年初+年末)/2
你好,需要与领导沟通,领导的计算方法是错误的