您好,同学,可以这么操作的
同一省市区域注册非独立核算分公司,目的用来交总公司员工社保,分公司没有实际经营业务发生,收到总部资金后只用来发工资交社保。这种情况,总公司计提时,借:管理费用 贷:应付职工薪酬工资、社保;付款给分公司时,借:其他应付款 贷:银行存款 ;分公司提供代付社保和工资款费用单时,借:应付职工薪酬工资、社保 、 应交个人所得税、个人社保部分 贷:其他应付款 。分公司收到总公司拨款,借:银行存款 贷:其他应收款;分公司银行代扣工工资、社保时,借:其他应收款 贷:银行存款。是这样吗??那申报个税是分公司还是总公司操作?
老师 公司的法人在其他公司任职 其他公司每个月会给他发工资 正常缴社保 但是他作为法人的这家公司因为还没有员工 工资需要申报 可以申报法人的吗 每个月挂1000块钱 不缴社保 这个应该按什么申报 能按综合所得申报 只申报一个工资收入1000吗
公司给一个未在公司上社保未申报个税的员工打款,冲销另外一个有社保关系的员工的其他应付款合法吗?会计说是可以算委托代收,但总感觉不合理
老师,有3个月的工资计提了,但未发放,当时有扣下的个人社保部分,但实际上公司不需要给员工缴纳社保,因为员工当时在其他企业交着社保呢,现在要发工资给他们了,我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗?借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致,工资表上扣了个人社保,这样没问题吧?
速达软件里做账,小规模销售的时候,不需要做销售开单么,直接做凭证就行了吗
朴老师,请问是不是应付职工工资科目,本年累计数,就是年报表中A105050中的工资薪金支出数?
老师第一次注册的公司,税务登记先登记先自然人身份登录,录入信息吗?
那小规模销售的时候,在速达财务软件里,销售了什么货物,也要进行销售开单么
我公司2024年开具一张34万的对应项目的普通发票给甲方,但是25年跟甲方结算这个项目工程量实际没有那么多,只有30万,因为我们跟甲方签订有两个项目,另一个项目甲方还没打完工程款,我们就退4万给甲方,甲方又把4万按照另一项目备注项目名称打给我们,我红冲上一年的发票34万,然后开一张30万的发票,和一张4万的另一项目的发票,4万是按照今年收入入账的,结转成本。但是上一年的红冲34万,和再开的30万,应该怎么入账,我公司是小企业会计准则。怎么做账比较合理,而且会计分录直接就是入收入和银行存款,我应该怎么做账呢。
三个月做一次账,在财务软件就是把一到三月的账,都做到第三个月里对吗,然后四五六,做到六月里,如果四月没有业务,在财务软件直接就空结账到六月吗
老师,请问下,E表,我框选列表,查看有多少行,多少列,怎么操作呀?
老师好,我公司布一固定资产,原值100万,净残值5%,折旧年限10年。本月拆除了部分固定资产,价值5万。到本月共计提8个月,已提折旧额63333.36元。剩余112个月如何重新计提折旧?谢谢!
单位帮职工缴纳养老保险和医疗保险等费用个人部分和单位部分怎么入账?
碎石加工劳务分包属于建筑工程吗?如果不是,税率是多少?
从公司户收款的那个人并未跟公司签订劳动合同没有社保没有个税,她也可以经常从公户上报销吗?也可以拿收款冲其他人的应收吗?
这个人是什么人呢?是老板的亲戚朋友?还是关联方、股东之类的
老板成立了两个独立的公司,员工们都随意开发票报销,比如差旅费备用金等,我觉得应该是在哪个公司缴纳社保交个税了在哪个公司报销,但是公司的人员都两个公司随便报销,两个公司法人股东都不一样
那这个不合规的,管理制度太混乱了
还有几个员工是由于业务关系挂靠到其他公司缴纳社保个税的,但是这几个人也经常在对公户正常报销大量差旅费,我感觉这都是不合理的,我担心税务风险就是这些没有劳动关系的费用容易被认定为虚列经营费用
真实的老板既不是股东又不是法人也没有分公司有劳动关系没有社保没有个税也从公司大量报销,我感觉这些费用不能这样走,会不会被税务认定为虚列经营支出啊?还有从个人角度来说 没有劳动关系从公司拿钱这得按照工资薪金缴纳个税吧,我感觉这些都是违法的,除非汇算清缴调增,这属于假账吗?
您好,同学,您的理解是对的,不能这样子的