你好,计算公式==(60 ×10 ×1/3) ×27 %2B (60 × 10 × 1/3) ×27 × 1/2 %2B (60 × 10 × 1/3) × 27 × 1/3 = 5400 %2B2700 %2B 1800 =9900 ,因为第二个等待期是两年,第三个等待期是3年,3个计划要分别确认管理费用
7. A公司于2018年1月2日进行了一项股权激励计划的授予,向公司高级管理人员授予了股票期权90万份,根据“B-S模型”确定的授予日股票期权每份公允价值为10元。该股权激励计划要求职工行权时在职,且行权业绩考核指标和行权如下:2018年度加权平均净资产收益率不低于10%;以2017年经审计的净利润为基数,公司2018年度经审计净利润增长率达到或超过40%;2019年度加权平均净资产收益率不低于11%;以2017年经审计的净利润为基数,公司2019年度经审计净利润增长率达到或超过80%;2020年度加权平均净资产收益率不低于12%;以2017年经审计的净利润为基数,公司2020年度经审计净利润增长率达到或超过100%;3个年度的行权比例分别为10%、30%、60%。不考虑员工离职情况。假设2018年加权平均净资产收益率为10.49%;实际净利润增长率为47%,并预计2019年、2020年均能实际考核指标,则A公司2018年因该股票期权计划应确认的管理费用为()万元。
华东公司为上市公司,2017年1月1日发行在外的普通股为15000万股。2017年,华东公司发生以下与权益性工具相关的交易或事项:4月1日,定向增发6000万股普通股作为非同一控制下企业合并对价,于当日取得对被购买方的控制权;7月1日,根据股东大会决议,以2017年6月30日股份为基础分派股票股利,每10股送2股;10月1日,根据经批准的股权激励计划,授予高级管理人员3000万份股票期权,每份股票期权行权时可按5元的价格购买华东公司的1股普通股;华东公司2017年10月1日至12月31日普通股平均市价为每股10元,2017年度净利润总额为12600万元,其中归属于华东公司普通股股东的部分为11700万元。华东公司2017年度的基本每股收益是()。 参考解析: 基本每股收益=11700/[(15000 + 6000 X 9/12) X 1.2]=0.50(元) 算每股收益不算授予的股票期权吗?
G公司经股东大会批准,于2020年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:1)向公司的200名管理人员和核心技木员工(股权激励对象)每人授予1万份G公司股票期权,2)行权条件为:2020年度实现的净利润较前一年增长12%;截至2021年12月31日,两个会计年度平均净利润增长率为14%;从达到上述业绩条件的当年末起,股权激励对象可以每股5元的价格购买G公司股票1万股。3)每份股票期权授予日的公允价值估计为15元,股票面值为每股1元.4)公司2020年度实现的净利润较前一年增长10%,本年度股权激励对象中有10人离职。该年末,公司预计截至2021年12月31日,两个会计年度平均净利润增长率将达到14%,未来1年还将有20名股权激励对象离职.5)2021年又有30名股权激励对象离开,截至2021年12月31日,公司两个会计年度平均净利润增长率为15%.6)G公司剩余160名股权激励对象在2022年1月1日全部行权。要求:编制G公司股份支付的相关会计分录。
G公司经股东大会批准,于2020年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:1)向公司的200名管理人员和核心技木员工(股权激励对象)每人授予1万份G公司股票期权,2)行权条件为:2020年度实现的净利润较前一年增长12%;截至2021年12月31日,两个会计年度平均净利润增长率为14%;从达到上述业绩条件的当年末起,股权激励对象可以每股5元的价格购买G公司股票1万股。3)每份股票期权授予日的公允价值估计为15元,股票面值为每股1元.4)公司2020年度实现的净利润较前一年增长10%,本年度股权激励对象中有10人离职。该年末,公司预计截至2021年12月31日,两个会计年度平均净利润增长率将达到14%,未来1年还将有20名股权激励对象离职.5)2021年又有30名股权激励对象离开,截至2021年12月31日,公司两个会计年度平均净利润增长率为15%.6)G公司剩余160名股权激励对象在2022年1月1日全部行权。要求:编制G公司股份支付的相关会计分录。
案例12010年2月9日,A公司临时股东大会审议通过了有限公司股票期权激励计划,董事会决定2010年2月10日为授权日,向143名激励对象一次性授予1344万份股票期权,激励对象均为管理人员,行权价格为12.78元/份,等待期为2年,期满后分三期考核行权,分别于2012年行权30%,2013年行权30%,2014年行权40%,能否行权需看上一年是否完成业绩指标。授予日股票期权的公允价值经酒算为25.24元/份。①2011年2月28日有1名激励对象辞职,激励对象人数调整为142人,在注销该名激励对象对应的1万份股票期权后,股票期权授予数量降为1343万份。201年有2名激励对象辞职,注销2人对应的尚未行权的股票期权10.5万份。业绩指标完成情况如下:第一期和第二期业绩指标均完成,第三期业绩指标由于2013年白酒行业业绩大幅下滑无法完成,因此股票期权失效。第一期股票期权行权日为2012年6月6日,可行权数量为402.9万份,6月7日已全部行权,认股款已收到。第二期行权分两次完成,认股款均已在行权日收到,第一次行权时间为2013年6月21日,行权人数138人,行权数量373.8万份,第
请问一下 我用的U8 财务会计的票据管理里面没有数据
20×1年3月1日,储户沈京在交通银行北京三团支行从其个人结算账户转存100000元-|||-办理七天个人通知存款,20×1年5月3日该储户通知银行将于7日后支取50000元,20×1年-|||-5月10日该储户如约支取约定金额通知存教,假设20×1年3月1日至4月5日期间银行挂牌公-|||-告的七天通知存教利率为1.62%,20×1年4月6日至5月10日期间七天通知存款利率为1.4-|||-9%。-|||-要求:-|||-(1)编制该储户个人通知存款存入的会计分录。-|||-(2)编制每月月末计提利息的会计分录。-|||-(3)编制该储户办理支取的会计分录。
20×1年3月1日,储户沈京在交通银行北京三团支行从其个人结算账户转存100000元-|||-办理七天个人通知存款,20×1年5月3日该储户通知银行将于7日后支取50000元,20×1年-|||-5月10日该储户如约支取约定金额通知存教,假设20×1年3月1日至4月5日期间银行挂牌公-|||-告的七天通知存教利率为1.62%,20×1年4月6日至5月10日期间七天通知存款利率为1.4-|||-9%。-|||-要求:-|||-(1)编制该储户个人通知存款存入的会计分录。-|||-(2)编制每月月末计提利息的会计分录。-|||-(3)编制该储户办理支取的会计分录。
老师收到医保的打款,但是有退回去了,怎么做账还有财务费用
二、20×1年1月15日,储户付基在中国建设银行杭州金融街支行以现金存入1年期存本取-|||-息定期储蓄存款360000元,每月15日支取利息,存入时银行挂牌公告的1年期存本取息定-|||-期存款利率为3.1%。-|||-要求:-|||-(1)编制该储户存本取息定期储蓄存款存入的会计分录。-|||-(2)编制每月月末计提利息和每月15日支取利息的会计分录。-|||-(3)编制该储户办理到期支取的会计分录。-|||-(4)假设该储户于20×1年9月19日来行办理全部提前支取,当日银行挂牌公告的-|||-活期存款利率为0.5%,编制有关会计分录。
财务报表上一年末的未分配利润今年怎么记?
供应商开增值税发票没有交税,我在未知情的情况下使用啦,怎么办?
二、20×1年1月15日,储户付基在中国建设银行杭州金融街支行以现金存入1年期存本取-|||-息定期储蓄存款360000元,每月15日支取利息,存入时银行挂牌公告的1年期存本取息定-|||-期存款利率为3.1%。-|||-要求:-|||-(1)编制该储户存本取息定期储蓄存款存入的会计分录。-|||-(2)编制每月月末计提利息和每月15日支取利息的会计分录。-|||-(3)编制该储户办理到期支取的会计分录。-|||-(4)假设该储户于20×1年9月19日来行办理全部提前支取,当日银行挂牌公告的-|||-活期存款利率为0.5%,编制有关会计分录。
橙光股份有限公司拟筹备发行面额为1000元、票面利率为10%、每年付息一次的10年期债券。在经过有关部门层层审批核准后,市场利率发生波动。假设市场利率达到8%、10%或12%时,橙光股份有限公司的债券发行价格应该如何确定?(P/F,8%,10)=0.4632;(P/A,8%,10)=6.7101:(P/F.10%,10)=0.3855;(PA.10%,10)=6.1446;(P/F,12%,10)=0.3220;(P/A,12%,10)=5.6502
您好老师 我们办理外经证,签的合同是属于工程类 提供设备和劳务,开具9%的发票,是应该选择建筑业,但是提示,纳税人不包含建筑业,不能选择建筑业。