【计算题】甲公司2020年发生与职工薪酬相关的事项如下:（1）每月应发工资总额为840万元,其中:生产部门直接生产人员工资为350万元,生产部门管理人员工资为180万元,管理部门人员工资为100万元,销售部门人员工资为210万元。甲公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2%和2.5%计提医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。其中,甲公司代扣代缴职工个人应负担的住房公积金84万元、个人所得税116万元。次月初以银行存款支付职工薪酬。（2）6月30日,为奖励直接生产人员和管理部门人员,甲公司将20套普通商品房（账面价值200万元/套）以150万元/套的价格出售给20名直接生产人员;将10套湖景房（账面价值200万元/套）以240万元/套的价格出售给10名管理人员。甲公司收到购房款并于当日办妥产权过户手续,职工自7月1日起必须在公司服务10年,如果提前离职,职工应退回享受的优惠差价。（3）12月31日,董事会作出决议,拟关闭一条生产线并遣散50名职工,计划从2021年开始连续5年每年年末支付10万元补偿给每名职工。假定折现率为6%。已知（P/A,6%,5）=4.2124,（

（一）A公司2020年有关职工薪酬业务如下：（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。（2）按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，其中生产工人负担8万元，总部管理人员负担2万元。以银行存款应向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。（3）按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，其中生产工人负担3万元，总部管理人员负担0.2万元。（4）按照工资总额的2％计提应向工会部门缴纳的工会经费。（5）将自己生产的笔记本电脑的产品用于发放给职工作为福利，每件产品成本为1.8万元，计税价格（售价）每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。（6）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧0.2万元。（7）该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。（8

.大海公司是家电生产企业，共有职工310人，其中生产工人200人，车间管理人员15人，行政管理人员20人，销售人员15人，在建工程人员60人。公司增值税率为13%,2018年12月31日发生下列经济业务:(1)本月应付职工工资总额为380万元，其中产品生产工人工资200万元，车间管理人员工资30万元，行政管理人员工资50万元，销售人员工资40万元，在建工程人员工资60万元。(2)以其自己生产的某种电器发放给公司的每名职工，每台电器的成本为800元，市场售价为每台1000元。(3)为总部部门经理提供汽车免费使用，总部部门经理以上共10人，汽车每月共计提折旧4万元，为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房，共3人，所提供住房每月租金2万元。(4)用银行存款支付副总裁以上职工住房租金2万元。(5)结算本月应付职工工资总额380万元，代扣职工房租10万元，企业代垫职工家属医药费2万元，代扣个人所得税20万元，余款用银行存款支付。(6)以银行存款上交个人所得税20万元。(7)下设的职工食堂维修领用原材料5万元，其购入时支付的增值税0.8万元。(8)

二、计异1.B公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2018年7月有关职工薪酬业务如下：(1)将本公司生产的笔记本电脑用于发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为1.8万元，计税价格(售价)每台为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。(2)以现金支付生产工人王某生活困难补助0.1万元。(3)从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费8万元。(4)月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为30万元，车间管理人员工资10万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为15万元(符合资本化条件)。(5)为生产工人100人提供免费住宿，月计提折旧合计为3万元。(6)该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。(7)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆汽车每月计提折旧0.2万元。要求：编制B公司上述业务的会计分录。(金额以万元为单位；“应付职

(一)目的:练习应付职工薪酬的核算。(二)资料:甲公司2019年有关职工薪酬业务如下:1.按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。2.按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费14万元保险费05万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元3.按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金32万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.工资额2%提应向工会部门缴纳的工经费。5.台18计税格价)每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。6.为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车，供其免费便用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆轿车每月计提折旧0.2万元。7.级管人租赁套免费使用套寓月租金为2万元，行。(三)要求:根据以上资料编制会计分录。

A公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2019年7月有关职工薪酬业务如下： (1)将本公司生产的笔记本电脑用于发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为1.8万元，计税价格(售价)每台为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。 (2)从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费8万元。 (3)月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为30万元，车间管理人员工资10万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元。 (4)为生产工人100人提供免费住宿，月计提折旧合计为3万元。 (5)该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费。使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。