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有个财务上的问题; 我的员工除了基本薪资,如果未来的 课时费(类似于-浮动薪资),通过公司账目以工资发放的话。 1. 他个人需要缴纳个人所得税外;公司是否有承担额外的税务或者支出成本? 2. 假如每个人的浮动薪资每个月增加1.5W, 是不是会影响第二年的社保公积金基数? 1:公司不会增加支出 2的问题,也就是说,是不是单位缴纳员工的社保公积金不能再以最低基数缴纳?

2023-05-09 12:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-05-09 12:39

你好;  不用; 个人开票给你; 你代扣个税即可; 其他税费 他开票就会自己缴纳的; 2.    会影响的 ;  3. 只是基数高了 你单位承担的金额 也会搞的 ; 4.   是的; 工资高于了最低基数的金额; 就得以实际工资来考虑买社保的  

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你好;  不用; 个人开票给你; 你代扣个税即可; 其他税费 他开票就会自己缴纳的; 2.    会影响的 ;  3. 只是基数高了 你单位承担的金额 也会搞的 ; 4.   是的; 工资高于了最低基数的金额; 就得以实际工资来考虑买社保的  
2023-05-09
你好,你们老板做汇算清缴了吗?个税
2023-05-17
同学你好, 第一问 理解正确, 建议你 从现在 直接在账上做一笔调整分录出来。 这样的话,以后申报时 就不用费劲去找数据了 比方说 借 管理费用 福利费 贷 管理费用 交际费 而且 交际费有扣除限额的限制
2025-10-17
汇算清缴的时候,一般只看填写金额和个税总金额是否对上,税务局不会看扣除部分,如果你这把担心,可以在申报最后一个月12月份更正一下,累计填写到社保保险那一栏,这个是可以的,只要你证明是买了社保就可以了
2025-02-16
<不客气,请评分五分,持续关注学习,祝生活愉快>
2022-09-23
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