麻烦老师，详细解答一下，谢谢

您好，这种考试题，有的选项看似都很有道理，往往带有迷惑性，直接解释或者去理解会让你陷入怪圈，应试运用排除法是最好的。

2023-04-01

一次支付4500 分次支付1000×(P/A，5%，5) 年初支付1000+1000×(P/A，5%，4) 你计算一下，选择金额小的

2021-03-21

亲，你问的是税务方面的问题是吧，具体什么题呢，我尽量帮你解答，当然你可以重新发起

2023-05-17

借，应收票据 80万贷，应收账款 80万贴现息800000*3%/365*(90-25-15)=3288，贴现金额800000-3288=796712 借，财务费用 3288 银行存款 796712 贷，应收票据 800000 X票据 80万，贴现息，贴现金额，对利息影响金额。如实填写不处理借，应收票据 80万贷，短期贷款 80万

2020-12-17

同学你好 1、借：待处理财产损溢56.5 贷：原材料50 应交税费-应交增值税（进项税额转出）6.5 借：管理费用56.5 贷：待处理财产损溢56.5 2、借：原材料91 应交税费-应交增值税（进项税额）100*9%=9 贷：银行存款100 3、借：原材料200 应交税费-待认证进项税额26 贷：应付票据226 4、借：长期股权投资等3000*1.13 贷：主营业务收入3000 应交税费-应交增值税（销项税额）3000*13% 5、借：发出商品4000 贷：库存商品4000 借：应收账款5000*1.13 贷：主营业务收入5000 应交税费-应交增值税（销项税额）5000*13%

2022-12-07

快账用户4856 追问 2023-05-17 21:37

2021年初公司编制财务预算时预计本年将支出6000000元作为职工福利费或职工培训费，预计全年调整后利润总额为36000000元(未扣除上述6000000元的费用)，预计全年发放给全体员工的工资为 25000000元。现有两种筹划方案可供选择: 方案一:将6000000元全部作为职工福利费，由职工自由支配; 方案二:为了企业的长远发展，提高人才素质，为全体职工提供培训机会并承担全体职工的培训费 2500000元，余下的部分作为职工福利发放给职工，并单独核算。" 请结合上述情况进行纳税筹划。

齐红老师解答 2023-05-17 21:56

方案一，可以扣除的职工福利费=2500*14%=350 （3600-350） *25%= 方案二，可以扣除的职工教育经费2500*8%=200 可以扣除的职工福利费=350万应纳税额=（3600-200-350）*25% 所以选择方案二划算