麻烦老师，详细解答一下，谢谢

一次支付4500 分次支付1000×(P/A，5%，5) 年初支付1000+1000×(P/A，5%，4) 你计算一下，选择金额小的

2021-03-21

亲，你问的是税务方面的问题是吧，具体什么题呢，我尽量帮你解答，当然你可以重新发起

2023-05-17

您好，这种考试题，有的选项看似都很有道理，往往带有迷惑性，直接解释或者去理解会让你陷入怪圈，应试运用排除法是最好的。

2023-04-01

借，应收票据 80万贷，应收账款 80万贴现息800000*3%/365*(90-25-15)=3288，贴现金额800000-3288=796712 借，财务费用 3288 银行存款 796712 贷，应收票据 800000 X票据 80万，贴现息，贴现金额，对利息影响金额。如实填写不处理借，应收票据 80万贷，短期贷款 80万

2020-12-17

您好！ 2019年1月1日投资时会计分录：借：债权投资——面值 2 000 ——利息调整 30 贷：银行存款 2030 2019年确认应收利息，溢价摊销时：借：应收利息 84 贷：投资收益 76.94 债权投资——利息调整 7.06 2020年收到2019年应收利息时：借：银行存款 84 贷：应收利息 84 2020年12月31日摊销溢价，确认应收利息时：借：应收利息 84 贷：投资收益 76.67 债权投资—— 利息调整 7.33 2021年1月1日收到利息时：借：银行存款 84 贷：应收利息 84 2021年12月31日摊销溢价时：借：应收利息 84 贷：投资收益 76.39 债权投资——利息调整 7.61 2022年1月1日收到利息时：借：银行存款 84 贷：应收利息 84 2022年12月31日摊销溢价时：借：应收利息 84 贷：投资收益 76 债权投资——利息调整 8 2023年1月1日收到利息时：借：银行存款 84 贷：应收利息 84

2022-10-24

快账用户4856 追问 2023-05-17 21:37

2021年初公司编制财务预算时预计本年将支出6000000元作为职工福利费或职工培训费，预计全年调整后利润总额为36000000元(未扣除上述6000000元的费用)，预计全年发放给全体员工的工资为 25000000元。现有两种筹划方案可供选择: 方案一:将6000000元全部作为职工福利费，由职工自由支配; 方案二:为了企业的长远发展，提高人才素质，为全体职工提供培训机会并承担全体职工的培训费 2500000元，余下的部分作为职工福利发放给职工，并单独核算。" 请结合上述情况进行纳税筹划。

齐红老师解答 2023-05-17 21:56

方案一，可以扣除的职工福利费=2500*14%=350 （3600-350） *25%= 方案二，可以扣除的职工教育经费2500*8%=200 可以扣除的职工福利费=350万应纳税额=（3600-200-350）*25% 所以选择方案二划算