项目申报:卓越绩效管理（市政府质量奖）对应的咨询服务费计入什么科目

老师，我们公司申请高新企业请人来做审计，事务所给我们开的发票上面写的却不是审计费，而是“鉴证咨询服务费*报告费”，那做账应该把这笔费用计入管理费用的什么明细科目？“咨询费（含顾问费）”可以吗？

老师，公司与对方签定了一个洗车人家项目即商品买卖和技术咨询服务费里面包含了洗车设备，技术咨询服务、设计等等，公司应该对这笔经济定性为什么样的款项性质？？是配套设备计入固定资产，咨询服务计入管理费用或长摊费用么？还是打包直接计入固定资产或长摊费用？？

甲公司为一家上市公司，2×19年至2×20年发生业务如下： （1）2×19年3月1日，甲公司启动了一项科技研发项目。由于该项目符合当地的科技扶持政策的条件，因此甲公司向当地科技创新委员会申请研发补助资金。该项目总预算900万元，甲公司自筹资金600万元，申请研发补助资金300万元。甲公司所申请的资金将用于该无形资产研究阶段补助专家咨询服务20万元、实验加工费用30万元、其他管理费用50万元以及专用设备购买价款200万元（设备购买总价款为600万元），假定除设备购买价款外，其他支出均计入研发支出——费用化支出。3月31日，当地科技创新委员会向甲公司拨付300万元补助资金。6月20日，甲公司购入专用设备并投入使用。该设备预计使用寿命10年，预计净残值为0，甲公司对其采用年限平均法计提折旧。至2×19年末，该项目尚在研发过程中，本年度一共使用了50万元用于补助专家咨询服务费、实验加工费及其他管理费用。 （2）2×19年11月1日，甲公司与乙公司签订一项固定资产处置协议，约定2×20年3月1日向乙公司转让一项动产设备，初始确定的转让价款为380万元，预计出售费用为10万元。2×19年12月31日，甲公司与乙公司确定正式的转让协议价格410万元，甲公司预计出售费用为8万元。该项固定资产为甲公司一项自用动产设备，原账面原值为800万元，至2×19年11月1日，已计提累计折旧120万元，已计提减值准备180万元，可收回金额为550万元。假定该事项符合持有待售的条件，至2×19年末尚未实际转让。 （3）2×20年1月1日，甲公司由于变更了债券投资的管理模式，将一项原作为其他债权投资核算的债券投资重分类为债权投资。该债券为2×19年1月1日按照面值购入的3年期公司债券，面值为300万元。2×19年末和2×20年初公允价值为350万元。假定不考虑利息的确认和收取。 其他资料：甲公司对政府补助采用总额法核算，对与资产相关政府补助采用直线法摊销。假定不考虑增值税等其他因素影响。 （1）根据资料（1），判断该项政府补助的类型，并说明会计处理原则；编制2×19年与政府补助相关的会计分录。 （2）根据资料（2），计算甲公司2×19年11月1日应计提减值的金额，以及2×19年12月31日应调整的减值金额，并编制与持有待售相关的会计分录。 （3）根据资料（3），说明甲公司对其持有的债券投资进行重分类的会计处理原则，编制甲公司2×19年1月1日至2×20年1月1日与该债券有关的会计分录。

.甲公司为一家上市公司，2×19年至2×20年发生业务如下：（1）2×19年3月1日，甲公司启动了一项科技研发项目。由于该项目符合当地的科技扶持政策的条件，因此甲公司向当地科技创新委员会申请研发补助资金。该项目总预算900万元，甲公司自筹资金600万元，申请研发补助资金300万元。甲公司所申请的资金将用于该无形资产研究阶段补助专家咨询服务20万元、实验加工费用30万元、其他管理费用50万元以及专用设备购买价款200万元（设备购买总价款为600万元），假定除设备购买价款外，其他支出均计入研发支出——费用化支出。3月31日，当地科技创新委员会向甲公司拨付300万元补助资金。6月20日，甲公司购入专用设备并投入使用。该设备预计使用寿命10年，预计净残值为0，甲公司对其采用年限平均法计提折旧。至2×19年末，该项目尚在研发过程中，本年度一共使用了50万元用于补助专家咨询服务费、实验加工费及其他管理费用。（2）2×19年11月1日，甲公司与乙公司签订一项固定资产处置协议，约定2×20年3月1日向乙公司转让一项动产设备，初始确定的转让价款为380万元，预计出售费用为10万元。2×19年12月3

A注册会计师是甲公司2021年度财务报表审计业务的项目合伙人，通过A注册会计师在审计工作底稿中记录所了解甲公司及其环境，及针对财务报表的重大错报风险设计和实施审计程序，相关内容摘录如下：。(1）甲公司上市后营业收入保持稳定增长，每年增长10%左右，2021年2月，甲公司董事会向管理层下达2021年度经营目标，其中要求2021年度营业收入较2020年度至少增长15%02022年1月，市场调研机构发布的报告显示，2021年其行业的营业收入增长率为6.8%；＜(2）为了促进公司业绩实现年初目标，甲公司董事会调整绩效政策，其中一个方面是大幅提高管理层效益工资中与公司当年经营业绩完成情况挂钩部分所占的比重；。(3）甲公司财务总监巴在甲公司工作5年，与2021年10月合同到期后被甲公司的竞争对手高薪聘请。由于工作压力大，甲公司会计部门人员流动频繁，除会计主管服务期超过3年外，其余人员的平均服务期少于2年；“(4）针对识别出的与财务报表整体广泛相关的特别风险，A注册会计师拟通过扩大控制测试和实质性程序的范围子以应对；＜(5)A注册会汁师评估的存货计价认定相关控制的有效性较