18/12这个等于1.5万 应的税率表,税率是20%,速算扣除是1410 18万*20%-1410,这个就是
咨询关于个人薪金所得和年终奖收入,如果年终奖单独计税,比如年终奖是5万,我理解是用50000/12=4166.67元,然后套在相对应的税率对嘛,但是问了12366,回复如果单独计税的话,用年终奖金额直接*相对的税率,哪个计算方法是对的?麻烦老师问下哪个是对的。谢谢!
华农公司三名员工2021年薪酬发放方案如下:林一(工人)年薪50 000元,其中每月月薪均为4 000元,年终奖2 000元;王艾(生产主管)年薪312 000元, 其中每月月薪均为16 000元, 3月、6月、9月共发放季度奖9万,12月发放年终奖3万元;黄杉(研发总监)年薪1 300 000元,其中每月月薪均为50 000元,年终奖为70万元。三人年终奖均选择单独计税。(以上“年薪”和“月薪”均为扣除社保后金额,假设均无专项附加扣除)要求: (1)请分别计算三人2021年汇算清缴应交的个人所得税。列出详细计算过程。(10分) (2)请判断三人的年终奖计税方式选择是否正确,如不正确需要说明理由并列出计算过程。(10分) (3)从个人所得税角度判断每个人的年薪方案安排是否合理,说明原因并给出2021年应交个人所得税更少的筹划方案(列出计算过程)。(保持年薪不变)
老师您好,请问年终奖单独计税这方面,具体的分录和计算,麻烦您能简单说一下吗?(我理解的: 摘要:计提年终奖, 分录: 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-年终奖 摘要:发放年终奖, 分录:借:应付职工薪酬-年终奖 -工资 贷:其他应收款(之前垫付社保) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 )是这样吗?具体的年终奖对个税影响的计算这部分还是不明白,麻烦您能举个例子吗
居民张某为某大学2021届毕业生,2021年6月毕业,其当年取得收人及部分支出如下:(1)7月,张某毕业后进入A企业开始就业,每月从单位领取扣除社会保险费用及住房公积金后的工资薪金收入为12000元,无专项附加扣除和其他扣除(2)8月因实名举报某企业的污染行为获得当地环保部门奖励20000元(3)年底取得年终奖32000元,张某选择单独计税,从中拿出10000元通过国家机关捐给公益事业并选择从年终奖所得中扣除。要求;根据上述资料,按照下列序号回答问题,如有计算需计算出合计数(1)计算2021年7月张某取得工资薪金所得应预扣预缴的个人所得税(2)回答张某8月获得环保部门的奖金应如何缴纳个人所得税并简要说明理由(3)计算张某取得年终奖应纳的个人所得税(4)计算张某取得2021年综合所得应缴纳的个人所得税税额
纳税筹划科锐创新有限责任公司计划的四名员工2021年底发放年终奖的计划如下:齐致(工人)年薪39000元,其中每月月薪均为3000元,年终奖3000元;李效(生产主管)年薪108000元,无年终奖,每月月薪均为9000元;王彬(研发总监)年薪240万元,其中每月月薪均为12.5万元,终奖为90万元;牛霖(销售总监)年薪888000元,其中每月月薪均为38750元,年终奖为423000元。四人年终汇算清缴时均选择将年终奖单独计税。(以上“年薪”和“月薪”均不考虑社保和专项扣除)1、计算四人2021年应缴的个人所得税。2、请判断他们的汇算清缴做法是否合适,如不合适请说明原因;判断李效、王彬、牛霖的工资和年终奖安排是否合理,说明原因;如果不合理请设计更优的方案(保持年薪不变)(注意要给出新方案的节税金额和列出计算过程)。3、请为牛霖设计最优的年终奖筹划方案(保持年薪不变)。(注意要给出最优方案的节税金额和列出计算过程)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……