演示账套

Q

找郭老师，郭老师您好，新公司上班3天辞退，没有工作失误，是公司的问题，也没有签合同，现在3天的工资也想少给，这个通过劳动监察，可以争取到什么权益啊

2023-08-29 10:07

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2023-08-29 10:20

你好，没有签订合同给你补偿工资扣除的工资可以收回来，如果没有交纳社保，可以给你补上。

快账用户1861 追问 2023-08-29 10:21

郭老师，社保可以要求吗？就3天，公司因为之前的员工又回来了，所以辞退新的员工，一天都没有提前告知

齐红老师解答 2023-08-29 10:28

当时他是怎么跟你们说的，是临时工的还是正常职工？

快账用户1861 追问 2023-08-29 10:28

不是临时工，正常员工，没有试用期

齐红老师解答 2023-08-29 10:33

好，那就需要补社保的。

快账用户1861 追问 2023-08-29 10:34

3天补多少社保？其实本来结3天工资就可以了，现在公司3天的工资还想少给特别气人

齐红老师解答 2023-08-29 10:39

你好，你一共上了三天班还是什么？

快账用户1861 追问 2023-08-29 10:39

对，上了3天

齐红老师解答 2023-08-29 10:45

三天的话就是临时工啊，这个需要补偿工资就可以

快账用户1861 追问 2023-08-29 10:47

不是临时工，去的时候说了直接入职正常员工，因为之前的员工没有交接，弄的很不愉快，所以才找的新员工，新员工上了3天，那个之前的员工又回来了，所以辞退新员工了

齐红老师解答 2023-08-29 10:48

好，那就按照一个月的来交。

相关资讯

热门问答更多>

保存到桌面
升级会员
关注我们

扫一扫，关注公众号
在线咨询

快账官网售前咨询

返回顶部

您正在与金牌答疑老师聊天

金牌答疑老师