您好老师！我公司技术人员签订的是劳务合同，没有五险一金，没有专项附加扣除，工资月4万，如果他的工资打给两个人平摊，是不是会省个税，麻烦老师把计算过程发一下，谢谢！

你好，我这边单位承诺给我的工资是税后35w（未扣除五险二金），我计算了下，每年实际到手的工资，也差不多这个数值。那么问题来了，我在个税系统申报的时候，申请了专项附加免除个税，一共有两个子女教育，房贷，赡养老人，好像一共可以减免48000元，可是个税系统并没有给我退费呀。请问我这种情况，个税到底是怎么计算的，如果这样的话，我不申请个税的专项附加免除，岂不是没有区别吗？或者说，别的同事如果税前年薪是35w，那么他申请专项附加个税免除后，实际所得收入，是不是和我一样？谢谢！

你好，我这边单位承诺给我的工资是税后35w（未扣除五险二金），我计算了下，每年实际到手的工资，也差不多这个数值。那么问题来了，我在个税系统申报的时候，申请了专项附加免除个税，一共有两个子女教育，房贷，赡养老人，好像一共可以减免48000元，可是个税系统并没有给我退费呀。请问我这种情况，个税到底是怎么计算的，如果这样的话，我不申请个税的专项附加免除，岂不是没有区别吗？或者说，别的同事如果税前年薪是35w，那么他申请专项附加个税免除后，实际所得收入，是不是和我一样？谢谢！

老师您好，请教您个问题，我们公司是做产品研发的，是高企，有单独设立研发辅助账，然后我们公司每个月计提工资总额是6万多，实际发放3万多，还有3万多是4个研发人员的工资是没有发，每个月计提，2021合计计提了1-12月未发金额是35万，然后2022年4月30日我们才把计提的35万左右全部发放完，因为我们要研发加计扣除的。那现在关键问题是我4月份这笔计提的费用发了，我会计账上要怎么做呢，第一次遇到这种问题，我不知道要怎么处理，麻烦老师指导一下，谢谢。

老师，我是5月份刚注册的科技公司，小规模公司。5.24接了一笔业务收了到8万。之后5-7月都没业务了，目前公司有四个人从五月发工资缴纳五险一金，技术合同在6.30号交了一次印花税，6.1号通过税务局代开了业务技术服务专票8万。请问1.辛苦老师帮我看下我做的第二季度（5-6月）整个会计分录对吗？2.尤其是增值税的会计分录和印花税的会计分录，不确定我做的对不对辛苦老师帮我看下，如果不对，正确的分录是什么呢？3.印花税我通过电子税务局扣缴了税款，请问我需要找税务局买印花税的票吗？目前我没有印花税票。印花税的会计分录我做的对吗？非常感谢老师，谢谢帮忙指点

老师，您好，请教一个问题，我们是建筑工程公司，劳务分包给工地上的劳务班组，每个月平时都有发放生活费不超过五千起征点，但是到过节还有开学这种工地上就要多发些工资，有的都两三万，但是这些都是谈好的不含税的纯工资，工人也不愿意交个税，请问这种情况我们需要怎么做账才能入成本，同时又没有涉税风险？通过什么方式呢？如果是给劳务班组组长借款方式的话老板担心有对方不按时发放的风险