老师，员工生日50元，我们是让他们开发票来报销，他们可能去超市开，开的什么内容都有，账上只做福利费，如果说清楚是生日费50的话，是不是要加到这个员工的工资里去，报个税

老师，我想咨询你一下，如果有一个个人用我们建筑劳务公司的资质，他们公司员工有一百多人，我通过我们劳务公司给他们员工发工资的话，是不是按照工资申报个税，而且需要缴纳相应的工会经费？他们这边应该就是只是买了工地集体工伤保险，您看我这种情况是申报个税还是说让用资质的这个人代开发票，但是这个人又不愿意代开发票，所以您能不能给个建议呀？

老师 请问 我们公司员工发生的费用他个人账户支付 回来报销 但是那边只开他的个人抬头的发票 我想说这个发票我们能不能作为税前列支的凭证 还是说我们后面要做调增处理

老师有个问题想请教了，啥就是那个，建筑公司就是个人去税务局代开发票的时候，不需要，交一个个税，然后，就是经营所得交的，然后税务局说，就是我们开，就是他们给我们，那这个人代开这张发票。写的是人工费，说不能按照今天说的来开，如果要是按经营说的来开的话，就不能写人工费，说让让我们把这个发票作废重开，但是。如果要是作废重开的话，这就相当于是项目经理承包了一个项目，然后他干完了之后打给他的那个工程款，也就是，这样的话不能开成人工费的话，还是要按照经营说的来交个税的话，不想按照劳务缴纳20%的个税的话，有什么，比如说不开人工费能开开成什么。

1.报销餐费的比例是啥。？每个月领导有好多餐费找我来报销，有时候3000多。 2.还有一个问题是销售部员工每个月发生的销售费用，他们的销售经理就提前给员工转了，后面拿一大堆单子来找我报销，今天餐票200，明天餐票300.后天餐票500，这种我让他们分开，谁的报给谁好还是全部贴到他们经理的名字，直接报给他们经理好 3.还有员工出去外出办事吃的饭的餐票，这个我能计入福利费吗？有什么需要完善的资料吗？比例啥的

1、我公司是一般纳税人，还有一家公司跟人家合伙开的小规模公司，那家不走账，所有的收和支走的我们这边的银行账户，也没多大的业务，就是帮我们加工，他们帮我们加工一些产品，员工工资都 从我们这里发的，怎么样走账合理一点？ 2、是不是他们走他们的账，我们的往来开加工费的成本票给我们，内账分开核算？外账让外账会计处理下？ 3、小规模是一个季度45万以内不用交纳税？是月申报还是季申报，如果是季申报，那要上报和清卡怎么办？