宝瑜公司生产各种皮革制品,为了进行标准成本和弹性预算控制,该公司设定了直接人工标准成本和变动制造费用标准成本。 我们要根据给出的数据,计算各项目的差异是有利还是不利。 假设直接人工标准工资率为 SL_rate,直接人工实际工时为 SL_hours,直接人工工资率差异为 SL_diff, 直接人工标准成本总额为 SL_total,直接人工成本差异为 SL_cost_diff,变动制造费用支出差异为 VM_exp_diff。 根据题目,我们知道以下信息: 1.直接人工标准工资率 SL_rate = 20% × 67200 / 24000 2.直接人工实际工时 SL_hours = 561000 / (SL_rate × 2) 3.直接人工工资率差异 SL_diff = (561000 - 24000 × SL_rate) / 2 4.直接人工标准成本总额 SL_total = 24000 × SL_rate 5.直接人工成本差异 SL_cost_diff = SL_total - 561000 6.变动制造费用支出差异 VM_exp_diff = (158800 - 67200) - (4800 × 2) 现在我们要来计算这些值。 直接人工标准工资率为:0.56 元/小时。 直接人工实际工时为:500892.8571428572 小时。 直接人工工资率差异为:273780 元。 直接人工标准成本总额为:13440 元。 直接人工成本差异为:-547560 元(不利差异)。 变动制造费用支出差异为:82000 元(有利差异)。
某公司本月生产甲产品200件,使用材料2000千克,实际单价为2.5元,每件产品的材料标准用量为4千克,标准价格为2.8元。该公司本月生产甲产品的标准工时为3小时/件,标准人工工资率为2元/小时,本月生产产品200件,实际人工工时总额为550小时,该月支付的工资总额为1430元。该公司本月生产甲产品发生的变动制造费用标准分配率为1.5元/小时,本月发生的变动制造费用总额为1595元。该公司发生固定制造费用2150元,企业的生产能量为1800小时,每件产品的固定制造费用标准成本为6元。要求计算:①直接材料价格差异②直接材料数量差异③直接材料总差异④直接人工工资率差异⑤直接人工效率差异⑥变动制造
某公司本月生产甲产品200件,使用材料2000千克,实际单价为2.5元,每件产品的材料标准用量为4千克,标准价格为2.8元。该公司本月生产甲产品的标准工时为3小时/件,标准人工工资率为2元/小时,本月生产产品200件,实际人工工时总额为550小时,该月支付的工资总额为1430元。该公司本月生产甲产品发生的变动制造费用标准分配率为1.5元/小时,本月发生的变动制造费用总额为1595元。该公司发生固定制造费用2150元,企业的生产能量为1800小时,每件产品的固定制造费用标准成本为6元。要求计算:①直接材料价格差异②直接材料数量差异③直接材料总差异④直接人工工资率差异⑤直接人工效率差异⑥变动制造
5.宝瑜公司生产各种皮革制品。为了进行标准成本和弹性预算控制,该公司将变动制造费用标准成本定为直接人工标准成本的20%,直接人工工时为24000小时的标准变动制造费用为67200元。2020年1月,该公司实际发生变动制造费用为158800元,变动制造费用效率差异为4800元有利差异;当月购买原材料实际支出238500元;当月实际发生直接人工成本为561000元,直接人工效率差异为31500元不利差异,直接人工实际工资率比直接人工标准工资率低2元。要求:计算当月以下各项目,并说明是有利差异还是不利差异。(1)直接人工标准工资率;(2)直接人工实际工时;(3)直接人工工资率差异;(4)直接人工标准成本总额;(5)直接人工成本差异;(6)变动制造费用支出差异。
5.宝瑜公司生产各种皮革制品。为了进行标准成本和弹性预算控制,该公司将变动制造费用标准成本定为直接人工标准成本的20%,直接人工工时为24000小时的标准变动制造费用为67200元。2020年1月,该公司实际发生变动制造费用为158800元,变动制造费用效率差异为4800元有利差异;当月购买原材料实际支出238500元;当月实际发生直接人工成本为561000元,直接人工效率差异为31500元不利差异,直接人工实际工资率比直接人工标准工资率低2元。要求:计算当月以下各项目,并说明是有利差异还是不利差异。(1)直接人工标准工资率;(2)直接人工实际工时;(3)直接人工工资率差异;(4)直接人工标准成本总额;(5)直接人工成本差异;(6)变动制造费用支出差异。尽快,拜托了
5.宝瑜公司生产各种皮革制品。为了进行标准成本和弹性预算控制,该公司将变动制造费用标准成本定为直接人工标准成本的20%,直接人工工时为24000小时的标准变动制造费用为67200元。2020年1月,该公司实际发生变动制造费用为158800元,变动制造费用效率差异为4800元有利差异;当月购买原材料实际支出238500元;当月实际发生直接人工成本为561000元,直接人工效率差异为31500元不利差异,直接人工实际工资率比直接人工标准工资率低2元。要求:计算当月以下各项目,并说明是有利差异还是不利差异。(1)直接人工标准工资率;(2)直接人工实际工时;(3)直接人工工资率差异;(4)直接人工标准成本总额;(5)直接人工成本差异;(6)变动制造费用支出差异。要有计算过程,拜托了,尽快
请问老师,我们内部单位的往来只用应付账款这个会计科目来核算。那我怎么才能知道对方是欠我钱,还是欠我票?
1.老师,现在聘用的临时工也得交社保吗? 2.劳务公司聘用的临时人员。用交社保吗?
邀请比选单位存在关联关系,被审计单位保洁服务分包项目,邀请供应商分别为京北园雅保洁公司、盛兴保洁公司、美意美境公司,最终京北园雅保公司以831,540.00元中标,美意美境公司法定代表人为卫峰兵,卫峰兵曾担任京北园雅公司的股东及高管。上述事实不符合首华物业2024年7月15日首华物业发布的关于规范采购及供应商名录管理工作的通知 十、坚决杜绝首开与城运两级集团对公司进行审计中披露的关于采购方面的问题再次发生,主要问题体现在以下几个方面:1.入围单位为关联方,存在围标嫌疑。老师,这种被审计单位怎么整改?
老师公司名下没有车,,那加油费的票可以z作为销售费用吗,,这个是真实的,我们是谷物加工公司,,叉车都有不少的油费票,,但是我看固定资产里没有叉车
公司买了厨房设备4470是计入费用,还是福利费
老师,立体车库产权不是我公司,但是我做成了固定资产折旧了3年,现在要怎么修改账啊,分录有吗
老师,员工垫付购买的办公费,餐饮费,可以对公给员工支付吗
银行打款错误账户名称不符,被退回,之前这笔款未做账,又重新付款,我应该做几笔账,按照是否可以只做最后付款成功的那笔
本年度确认上年度收入,补交税款,做无票收入如何账务处理
现在有电子转账支票吗