在公司干了半个了解到公司不买五险一金，另外其它的员工要等过年才发完工资平常就预支一点生活费，本人果断辞职了这样还可以要回那半个月的工资吗，可不可以在个人所得税上面申诉

请问个税汇算问题，有点蒙圈，就是年综合所得12万的理解，不是年纯收入超过6万都要交税么？那为何不到12万不用汇算清缴，难道不用交税，例如一个人挂职两个公司，都是5000元，平时从两个公司申报都可以不用交税，难道个税汇算就不用申报了，也不用补税了，同样另一个人月工资1万在一家申报就要交个税，汇算难道可以退？

老师，我们公司的个人所得税申报一直是次月申报上月的，例如我们四月份计提的工资，我们五月份征期的时候就申报了个税，我们工资是不是提早申报了一个月？应该等到五月中旬，把四月份工资发完之后，在六月份的征期再去申报四月份的工资才正确是吗？这种情况如何解决？我七月份的征期可以零申报一次工资把他调整一下吗？如果可以的话，我是不是在申报系统收入里面填上零就可以？还是需要怎样填写？谢谢

累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除 、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 （1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税； （2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入） 不超过6万元； （3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。 根据上面的政策。我们有一家分公司一直在申报个税，2021年之前有在分公司发工资，2022年没有了，由总公司发，但是这个员工是这家芬公司的法定代表人，虽然分公司没有发，但是都有正常个税申报，就是正常薪金为0，那这样还符合上述政策吗？

在公司干了半个了解到公司不买五险一金，另外其它的员工要等过年才发完工资平常就预支一点生活费，本人果断辞职了这样还可以要回那半个月的工资吗，可不可以在个人所得税上面申诉

就是我公司现在是这样一个情况，年销售额有1000多万，不交社保的员工占90%，这些人工资每个月有30万左右，占了公司工资大头，所以这些人也不好申报工资，所以最后企业所得税高，现在要不就把业务分散到我老板另外一家公司，各500多万的销售额，但是因为人员工资少，也怕后面年利润超过300万。还有一种是我们员工基本上都是外包去4S店上班的，要不就通过第三方劳务派遣的方式，老师建议哪种最好，没有风险