你好 老师 麻烦想问下 公司有个员工 10.9入职的 单休 当时他的工资是要求税后15000 他是属于退休返聘 现在也不交社保什么的 个税没有什么可以扣除的 要求税后15000 那他税前的工资每月都不一样 这样的话 他10月份的工资应该怎么算？ 9号才入职的 9号之前的几天都要扣掉 用税后的工资算还是税前 怎么算啊 搞不懂了 求解答

啊 什么工具栏 在哪里

可以帮忙直接算吗

实际出勤多少天，应出勤多少天

实际出勤 19天 应出勤 26天

那就一万五除以26然后乘以19算出来是工资

但是15000是他税后工资而且 他每月税前工资都不一样 能用税后15000算吗

退休返聘人员，在返聘期间，应按照个人所得税法规定，根据实际取得的工资收入缴纳个人所得税。因此，该员工在10月份的工资应该按照实际取得的工资收入计算个人所得税。 对于该员工10月份的工资，应该按照以下步骤计算： 确定该员工的实际工资收入：该员工是10月9日入职的，因此10月9日之前几天的工资应该按照实际出勤天数计算。假设该员工在10月份出勤了30天，那么他的实际工资收入应该为15000元。 计算个人所得税：根据个人所得税法规定，该员工应该按照实际工资收入缴纳个人所得税。由于该员工是退休返聘人员，没有其他扣除项目，因此应该直接按照实际工资收入计算个人所得税。假设该员工的个人所得税税率为20%，那么他应该缴纳的个人所得税为15000 * 20% = 3000元。 确定税后工资：该员工的税后工资应该是实际工资收入减去个人所得税，即15000 - 3000 = 12000元。 需要注意的是，由于该员工是退休返聘人员，不享受社保等扣除项目，因此应该直接按照实际工资收入计算个人所得税，而不考虑其他扣除项目。

不是有累计扣除费用每月5000吗