您好,这个图三张一起发太小了,能单独发一下么。挂靠人交回社保不入单位银行账户,是给老板私卡了么
老师你好,由于疫情社保的 单位部分2-6月要减免,但我们2月份我们这边具体政策还没有出来,所以二月份就正常计提和缴纳了,我们社保局没有把款退回来,2月份的单位部分直接就冲减以后月份的个人部分,那我三月份的分录是这样做的,你帮我看看对不? 第一步,我是先红冲2月份计提的单位部分的社保费用 借:应付职工薪酬--------社会保险费 1953 贷:管理费用 ---------社会保险费(单位部分)1953 第二步,已经缴纳的二月份单位部分的社保费用没有退回给我们,直接转成了社保暂存款里, 借:其他应收款-----应退未退1953 贷:应付职工应酬-----应付社会保险费 1953 三月份缴纳的个人部分,贷方科目就是冲减的其他应收款---应退未退
广告公司,员工8人,有4个人不是公司的员工来的,其社保是挂靠在公司,公司替他们交社保,他们4人就每月把社保费用转帐到公司法人的妈妈的私账上,工资单上有做他们的工资,但实质是没有发工资的,这样操作可以吗?而且法人的妈妈收到的钱是没给回公司,已经维持4年多了,我们的就感觉有一坏账,就是扣了公司的钱替那4个买社保,但那4个人本来要给的挂靠费用就没有进账
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
老师,有这么一个情况就是公司员工旷工一个多月都之后又来公司上班几天就离职了,但是公司这两个月帮交了社保,公司这边打算把帮交的这两个月的个人和单位部分的社保都从工资扣回来,但是工资不够扣,打比方个人和单位部分社保共2000(个人600,单位1400),但是他应发工资是800,其他扣款120,社保扣款2000,计提工资的时候我是按800计提了,到发放的时候我借:应付职工薪酬 贷:?,这个账务处理是怎么做呢?还有就是工资表的实发金额我是要做负数吗?还是0呢?
老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
各位老师好!想请问月末应付暂估款,到底是按照含税还是不含税计提。谢谢!
请问老师,核算酒店早餐人均成本,是按实际用餐核销的人数还是房费里含的全部待核销人数?
权益法核算的投资收益在企业所得税汇算清缴的时候能否税前扣除
老师,中级会计报名一定要登录全国信息采集吗,上海市信息采集不行吗?
公司改名字了,账套的名字可以继续用吗?还是要以新公司名新建账套
公司老板不是法人,平时报销单上的领导审批签字谁签更合适?
合伙企业合伙人股权转让税率用的是20%还是超额累进税率?
小微企业企业所得税税收优惠政策
老师好,银行有个那种不联网的什么APP,意思从这上面发工资不会体现在网银流水上,可以规避员工个税,这可行吗
学校食堂样品抽样收到的钱怎么入账?
是给现金,不进银行账户
你看一下,能看清楚吗
发错了,你看一下
您好,分录是这样做的,其他应付款只是过一下账,2个分录就抵平了, 您说社保是从总公司账上扣的钱,不是从我们自己账上么,因为您问”转回总公司会计分录不用单独做一笔“,这个我没怎么明白 ,分录 贷方 银行存款,已经把社保缴了
那我的分录对吧,银行存款是转到公司再交社保,实际交7601.5
您好,是的呢,分录是对的