老师好，我是从10月15日开始任职单位出纳，到11月15日就到了一个月了，12月月1日发的工资，申报11月份个人所得税的时候按零申报了，工资表要怎么做，下个月个税怎么申报
对于你提到的个人所得税申报问题，可以按照以下步骤操作： 1.确认工资表：首先，需要确认11月的工资表。由于你从10月15日开始任职，因此10月的工资可能与你无关。而12月1日发的工资应该是11月的工资。确保工资表上记录的是你在11月的出纳工作收入。 2.个人所得税申报：在进行11月的个人所得税申报时，需要将你在11月的工资收入进行申报。具体操作可以参考电子申报系统的提示进行。在填写申报表时，需要将你的个人信息、工作单位、入职日期（10月15日）、工资收入等相关信息准确填写。 3.零申报：如果在11月没有其他额外收入，例如奖金、津贴等，那么可以按零申报。但请注意，零申报并不意味着不需要申报，而是指申报的收入为零。 4.下个月个税申报：对于12月的个人所得税申报，需要将你在12月的工作收入进行申报。具体操作与11月申报类似，但需要注意更新入职日期为11月15日，并确保工资收入等信息准确无误。 在填写申报表时，还需要注意以下几点： ● 确认你的纳税人识别号（税号）无误，这通常是由税务机关颁发的。 ● 确保填写的个人信息准确无误，包括姓名、身份证号码等。 ● 如果在填写申报表时遇到问题，可以咨询单位的人力资源部门或财务部门，他们可以为你提供更详细的指导。
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老师您好 ，公司本来是9月份工资10月31日发放，但是这次是11月1日发放，在报个税的时候，相当于10月份未发放工资，这个月申报个人所得税的时候要不要申报，还是零申报
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老师，10月份的工资12月份发放的，意思是11月份没有实付工资，那我申报11月份的个税怎么申报呢？是零申报呢？还是按计提的申报呢？如果11月零申报了，在12月份实付了10月份和11月份的工资，那在1月份是要报2个月的个税吗？
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员工11月1日入职、11月20日离职结算完离职工资后，该员工11月25日又重新入职、12月10日再次离职入职且因为到发上月工资的时候，且是11月25号到12月10号的工资加起来一起扣税，扣完个税之后一起发给了员工，那这个申报个税是11月1—20日的申报在11月。而11月25—12月10号申报在12月，同时入职时间改成11月25日，这样可以吗
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就是说员工11月5日入职了11月25离职在结清离职工资后，11月28日再次入职12月15日又离职，但还没到发上月工资的时候，所以11月28—12月15日的一起发了，个税也是两个月一起扣的，那么在申报个税的时候是不是申报11月份的时候只申报11月5—25日的离职工资，在申报12月的时候申报11月28—12月15日的
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老师好，我们公司工资都是隔一个月才发放，比如说9月的工资到11月份发放，10月的工资到12月份发放，但是个税申报时，10月申报了工资所属期9月的工资，但是实际9月工资到11月份发放的，11月的时候申报了10月的工资，我现在想给调整过来按照工资发放期作为个税申报的税款所属期，好调整吗？怎么调整？是不是在12月发放10月工资时，12月和下一年度1月的个税申报全部零申报，1月发放上年度11月的工资，等到2月个税申报时，填写税款所属期1就可以了
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好的，谢谢老师
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