您好,是实际支付的时候同时计提社保费,工资表里没有公司承担的部分,只有个人部分
老师好,7月份当月计提是不是 计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 计提社保 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保
老师,计提社保时,借管理费用~社保,贷应付职工薪酬~社保,缴纳时:借应付职工薪酬~社保,贷银存!应付职工薪酬是被平了,那计提时,借方的管理费用怎么办
老师,计提社保的时候, 借 管理费用—社保 (单位)5450.75 贷 应付职工薪酬薪酬—社保 (单位) 5450.75 计提工资 借管理费用—工资 (应发工资)30000 贷 应付职工薪酬—工资30000 这样看来我的一份工资表计提了两个管理费用了,是不是重复了
老师计提社保分录(单位部分)借管理费用 贷应付职工薪酬社保 缴纳社保(单位+个人)借应付职工薪酬 贷银行存款 可是计提的时候和实际缴纳的个人部分如何做账呢
老师好,我已经做过下面这个分录了,缴纳社保的会计分录 1、计提社保费用时的分录: 借:管理费用-社会保险费(单位部分), 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分); 2、实际缴纳社保费用时的分录: 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 借:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分) 贷:银行存款; 现在要计提工资部分,那这个是应发工资数,还是实发工资数啊?
老师你好,可以私信你吗
老师,个体工商户,公户的钱转到老板私人卡有问题吗
8个月抵扣了一个业务招待费的发票,9月才发现,用不用进项转出?
个人回家的车票费记入福利费是不是还得交个税
老师您好我们公司承包给个人施工管网按装,个人给公司开的劳务发票怎么代扣代缴
老师好,我们公司是一家服务公司,然后提供服务的时候需要要到1到3种物料,但是价格是算在服务费里面的,物料不单独收费。物料有进货发票,我想问这个物料是必须在我们给顾客开具的服务费发票上同时另起一行开出来注明赠送金额是零元,还是可以不用开关于物料的发票,直接月底把物料结转到成本。
老师,是这样的的,23年年底付给A一笔款付了57000元,有尾款3000元未付,但是对方开的60000元发票,一直挂账,然后现在对方说把之前的发票红冲了,开57000元给我们这样的话双方都平账,我之前做账 借原材料 53097.35 应交税费~待认证税额6902.65 贷银行存款57000 应付账款~A 3000 现在对方要把这张发票红冲,重新开一张金额57000的发票,不会做账了老师,这是2023年11月的,待认证税额也早就转成进项税额,原材料早已入到项目成本转为库存商品转到主营业务成本了
给公司开的劳务发票怎么代扣代缴
老师密码咋改,执照密码。以前的密码不知道。123456不对。
老师:固定资产清理借方有余额,月底需要怎么处理?
老师,那根据工资表都涉及哪些分录呢?能帮我写一下么?谢谢老师!
您好,好的 以下数据是假设的 个税 (6000-627.4-124-5000)*3%=7.46 (计提工资)借:管理费用-工资 6000 贷:应付职工薪酬-应计工资 6000 (员工个人负担社保公积金)借:应付职工薪酬-应计工资 627.4%2B124%2B7.46 贷:其他应收款-社保 627.4 其他应收款-公积金 124 其他应收款-个税 7.46 (实发工资)借:应付职工薪酬-应计工资5241.14 贷:银行存款 5241.14
老师,那其他应收款怎么平账啊?
您好,好的 (计提公司社保)借:管理费用-公司负担五险1628 管理费用-公司负担公积金 124 贷:应付职工薪酬-五险一金 1752 (代缴社保公积金)借:其他应收款-社保 627.4 其他应收款-公积金 124 其他应收款-个税 7.46 应付职工薪酬-五险一金 1752 贷:银行存款 1752%2B7.46%2B124%2B627.4 这样往来科目全平了
谢谢老师!
亲爱的,您太客气了,祝您生活愉快! 希望以上回复能帮助您, 感谢善良好心的您给我一个五星好评~