这个正常计入成本费用,只是没有发票,不能税前扣除

电商提供平台优惠劵给客户,我们商家要向平台开具6% 服务费发票,平台才会把钱结算我们,怎么账务处理?
我们是做平台电商的,我们从供应商那里进货,在平台上转卖出去,我们赚中间的差价,但是我们不用实际采购,供应商代发货,我们对应的用户都是个人,不用开发票,这种的怎么做账呢?
在客户的供应商开票,客户转了不含税的钱到私户来,我们用公户含税转给了客户的供应商,这个怎么做账
请问老师 我们项目欠供应商款项,通过把房抵押给供应商,供应商已经给我们开票了 这种情况怎么处理呢?这种就没有现金流了开的专票 会预警吗?怎么处理比较好
有一家供应商,是个体工商户,但不开发票过来。 这种情况,应该怎样合理的把钱通过公户转过去?需要他们提供什么资料吗?
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
进项税额加计抵减的政策是什么,截止到什么时候
建筑劳务一般纳税人采用简易计税,进项税额不能抵扣,如果取得100元材料费专用发票,税费13元,价税合计113元,是专票,那是不是需要13元进项税转出再入成本?
供应商不开发票,被查到我们会有连带责任吗
因为你们做了纳税调整,所以是不会有责任的
好的谢谢
不客气,帮忙给个五星好评,多谢,多谢!