问题1:为什么研发费用实际扣除＜应扣除需要调减，而公益性支出、职工福利费、工会经费、职工教育经费，也是实际＜限额，就不进行纳税调整？问题2:广告宣传费业务招待费也是实际＜限额，这里的表达是应调整的应纳税所得额为0，跟不进行纳税调整是一个意思吗？

工会经费3万元，已经取得工会拨缴收据。要求：根据上述资料，按照下列顺序计算回答问题，如有计算需计算出合计数。（1）计算广宣费应调整的应纳税所得额。（2）计算财务费用应调整的应纳税所得额。（3）计算管理费用应调整的应纳税所得额。（4）计算营业外支出应调整的应纳税所得额。5）简述企业购置并实际使用安全生产专用设备是否准予一次性扣除，并说明理由。（6）计算当年工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费应纳税调整的金额。（7）计算企业的应纳税所得额。（8）计算该企业应纳所得税额。

某企业为国家重点扶持高新企业2019年营业收入3000万，利润总额800万(1)销售费用中含广告费520万元;2)管理费用中含业务招待费50万元，新产品研发费用100万元;6分，第二题20分，第三题(3)营业外支出中含公益性捐赠支出120万元;(4)投资收益中含国债利息收入5万元，符合条件(--年以上)的股息、红利等权益性投资收益45万元:(5)准予扣除的成本费用中包括全年的工资费用800万元，实际发生职工福利费支出120万，职工教育经费90万元，工会经费25万元。要求:(1)计算广告费纳税调整额(2)计算业务招待费纳税调整额(3)计算研发费用纳税调整额(4)计算公益性捐赠支出纳税调整额(5)计算国债利息纳税调整额(6)计算权益性投资收益纳税调整额(7)计算职工福利费支出纳税调整额(8)计算职工教育经费纳税调整额(9)计算工会经费纳税调整额\●o60)计算应纳税所得税应纳税额

计算： （1）该企业2019年度会计利润总额是（ ）万元。 （2）广告费扣除限额是（ ）万元，其调整额是（ ）万元。 （3）业务招待费扣除限额是（ ）万元，其调整额（ ）万元。 （4）公益性捐赠支出扣除限额是（ ）万元，其调整额是（ ）万元 （5）工会经费扣除限额为（ ）万元，职工福利费扣除限额为（ ）万元，职工教育经费扣除限额为（ ）万元，三项经费调整额合计数为（ ）万元。 （6）应调增所得额共计（ ）万元。 （7）该企业2019年度应纳税所得额为（ ）万元。 （8）该企业2019年度应缴纳的企业所得税为（ ）万元。

要求根据上述资料回答下列问题： （1）该企业2020年度会计利润总额是（ ）万元。 （2）广告费扣除限额是（ ）万元，其调整额是（ ）万元。 （3）业务招待费扣除限额是（ ）万元，其调整额（ ）万元。 （4）公益性捐赠支出扣除限额是（ ）万元，其调整额是（ ）万元。 （5）工会经费扣除限额为（ ）万元，职工福利费扣除限额为（ ）万元，职工教育经费扣除限额为（ ）万元，三项经费调整额合计数为（ ）万元。 （6）该企业2020年度应纳税所得额为（ ）万元。 （7）该企业2020年度应缴纳的企业所得税为（ ）万元。

1．某公司为居民企业，2022年度取得销售收入1000万元，总成本费用为800万元，利润总额为200万元，该公司其他相关财务资料如下: （1）在管理费用中，发生业务招待费20万元。 （2）在销售费用中，发生广告费50万元，业务宣传费10万元。 （3）营业外支出中，列支通过慈善总会向四川灾区的捐款6万元，支付给客户经济合同违约金18万元。 （4）已在成本费用中列支实发工资总额80万元，并实际列支职工 福利费13万元，工会经费16万元，职工教育经费支出22万 元。 要求： （1）计算业务招待费应调整的应纳税所得额。 （2）计算广告费和业务宣传费应调整的应纳税所得额。 （3）计算营业外支出应调整的应纳税所得额。 （4）计算职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。 （5）计算公司2022年度的企业所得税应纳税额。