企业在年底给员工发放的奖金是否需要计提,取决于企业是否能够确定年终发放奖金的额度。如果企业能够确定年终发放奖金的额度,应该进行计提。计提时需要借记管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等科目,并贷记应付职工薪酬。这样有助于反映企业的实际经济状况和利润分配情况。如果无法确定年终奖额度,则无需计提。

你好,21年12月份忘记计提年终奖,22年发放了,在2月份申报个税是一次性奖金。请问做账是补计提奖金,是2月份的费用了吗?
你好老师,我们2021年的年终奖2021.12年底没有计提,一月份突然发了年终奖,是在我们12月结账报税以后,请问年终奖可以补提吗?还是说年终奖不可以补提
#提问#老师好,全年一次性奖金收入的分录 该怎么做的,比如2023年1月发放2022年的奖金,那么在2022年12月需要计提吗
老师,领导2023年才确定发放2022年的奖金,2022年年底问了说不发,20223年又发了,这种情况,奖金还需要在2023年做计提再发放吗?
老师你好,请问公司员工2023的年终奖金是在2023年的12月计提,2024年2月发放的话可以吗,有没有涉税风险
朴老师,箱包制造公司想开劳务票,加经营范围,纺织类加工,工商那边不让加加工类,这个怎么弄呢老师
今天老板让我开票,但是账号密码这些都不知道,老板也不是很清楚,我现在怎么处理呀?
利润表(适用已执行新金融准则、新收入准则和新租赁准则的一般企业) 报表中的本期和上期 分别指的什么时间
老师好 固定资产清理转到营业外支出-非流动资产毁损报废损失,还是写:营业外支出-固定资产盘亏损失啊
收取工程中介费/居间费应开什么类目的发票,需要什么经营范围
朴老师您好,有这么一个情况,请你内账的角度思考:春节后我们是2月28日上班,所以2月份每个员工就只有一天的收入,但是2月份仍然需要缴纳社保费,由于我们是内账,当初聘请某员工的时候已经双方同意不管以后买不买社保总收入我举个例子就只有6000元/月,如果你不买社保全款给付你6000元工资,如果你买社保就按照6000-当月的社保费余下的差额就现金发放,所以员工A 2月份的工资就举例只有200元,但是公司已经帮她全款缴纳了社保费,所以她收了这个200元工资后需要额外补给公司1000多元的社保费,我们今天已经把2月28日以及3月份的工资全部支付完毕,这个员工收到工资时往上反应2月份收入太低,退回公司社保费之后生活压力非常大,申请公司补偿600元,后面老板同意了并且让财务微信转账600元给她,请问涉及到的这个情况我怎么分录呢
客户扫公司公户付款码付款,代理记账公司说可以不用开票,但是要报收入,,正常都是公户收款开票。这扫码付款到公户可以不用开票?
老师请问下今年是不是不能开劳务-加工费了,改为开简称为修理修配服务-加工费对吧
长护险能做个税扣除么?
养老院。一般户。当月未收到发票也未支付。成本当月就不可以走了吗