公司从10月份开始办理社保，11月份社保可以缴费，缴纳的是10月和11月的社保费，工资的话11月发了10月的，11月的还没有发放，公司和个人的社保费怎么做分录？ 11月份的社保费分录又怎么做那？
同学你好，公司的社保费10、11月分录，计提时，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬-社保，缴纳10、11月社保费时，借：应付职工薪酬-社保，其他应收款-社保（个人部分），贷：银行存款。
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在2023年1月份发放2022年12月份工资的时候，为一个员工补缴了11月份的社保，那么这个补缴的社保应该算作12月份的工资费用还是11月份的工资费用？
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在2023年1月份发放2022年12月份工资的时候，为一个员工补缴了11月份的社保，那么这个补缴的社保应该算作12月份的工资费用还是11月份的工资费用
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我10月份的工资扣除的社保，11月份发放的10月工资，但社保查询是11月份的，用人单位说延后一个月才会显示，是不是10月份没缴纳？
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3月份补缴去年11月、12月及今年1-3月社保。从今年1月份开始发工资，去年11月和12月只缴社保不发工资，请问，4月做3月工资表时，在计算个税时，是扣除1-3月社保个人缴纳部分还是11-3月共计5个月的个人社保部分
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老师，请问一下，10月25号有个员工加进了社保，那么11月扣费。他交的是10月份的社保还是11月的社保
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同学你好，发放10月工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款，其他应收款-社保（个人部分）。
缴纳10、11月社保费时，借：应付职工薪酬-社保，其他应收款-社保（个人部分），贷：银行存款，这个部分，应付职工薪酬-社保，是10月11月公司+个人所有社保费，还是只是10月的，然后其他应收款-社保（个人部分）是11月的？有点晕了
同学你好，缴纳时，借：应付职工薪酬-社保，是10、11月两个月的公司承担部分。借：其他应收款-社保（个人部分），是10、11月两个月的个人承担部分。