公司从10月份开始办理社保，11月份社保可以缴费，缴纳的是10月和11月的社保费，工资的话11月发了10月的，11月的还没有发放，公司和个人的社保费怎么做分录？ 11月份的社保费分录又怎么做那？
同学你好，公司的社保费10、11月分录，计提时，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬-社保，缴纳10、11月社保费时，借：应付职工薪酬-社保，其他应收款-社保（个人部分），贷：银行存款。
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公司外地员工10月底离职，代缴机构已经帮员工把11月份的社保缴好了，11月份公司承担部分已经计提了，也已经做了11月份社保缴纳的账务处理了，个人部分冲了其他应收款，现在11月份的单位和个人部分社保要从10月份薪资里面扣的话，怎么入账？
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#提问#老师，我们11月份发放10月份的工资，但是11月份会缴纳社保，11月份缴纳的是11月份的社保，那我们工资表中扣除的是当月缴纳的11月份社保，还是上个月10月份社保呀
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11月份开通的税务，应该11月份发放10月份工资，但是推迟到12月份发的10月份工资，11月份已经给员工缴纳社保了，请问12月份报税报计提11月份的工资和11月缴纳的社保，发放10月份的工资(没有员工需要缴纳个税)不在个税申报了可以吗？
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你好，单位缴纳社保费用，需要计提吗？比如，10月份缴纳了10月的社保，10月份计提社保费用？11月中旬发放10月份工资
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老师，我想问一下。比如：现在是12月份，那我做的是11月份的帐，计提工资是不是要在10月30号计提，10月份当月的工资和社保。会计分录要怎么做。然后11月份发放工资，11月份月头缴纳社保费用。会计分录要怎么做
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同学你好，发放10月工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款，其他应收款-社保（个人部分）。
缴纳10、11月社保费时，借：应付职工薪酬-社保，其他应收款-社保（个人部分），贷：银行存款，这个部分，应付职工薪酬-社保，是10月11月公司+个人所有社保费，还是只是10月的，然后其他应收款-社保（个人部分）是11月的？有点晕了
同学你好，缴纳时，借：应付职工薪酬-社保，是10、11月两个月的公司承担部分。借：其他应收款-社保（个人部分），是10、11月两个月的个人承担部分。