同学你好,公司的社保费10、11月分录,计提时,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬-社保,缴纳10、11月社保费时,借:应付职工薪酬-社保,其他应收款-社保(个人部分),贷:银行存款。

公司外地员工10月底离职,代缴机构已经帮员工把11月份的社保缴好了,11月份公司承担部分已经计提了,也已经做了11月份社保缴纳的账务处理了,个人部分冲了其他应收款,现在11月份的单位和个人部分社保要从10月份薪资里面扣的话,怎么入账?
#提问#老师,我们11月份发放10月份的工资,但是11月份会缴纳社保,11月份缴纳的是11月份的社保,那我们工资表中扣除的是当月缴纳的11月份社保,还是上个月10月份社保呀
11月份开通的税务,应该11月份发放10月份工资,但是推迟到12月份发的10月份工资,11月份已经给员工缴纳社保了,请问12月份报税报计提11月份的工资和11月缴纳的社保,发放10月份的工资(没有员工需要缴纳个税)不在个税申报了可以吗?
你好,单位缴纳社保费用,需要计提吗?比如,10月份缴纳了10月的社保,10月份计提社保费用?11月中旬发放10月份工资
老师,我想问一下。比如:现在是12月份,那我做的是11月份的帐,计提工资是不是要在10月30号计提,10月份当月的工资和社保。会计分录要怎么做。然后11月份发放工资,11月份月头缴纳社保费用。会计分录要怎么做
老师,我把请假被扣款的也一起计提了,做分录是以下分录,例如,某员工月工资应发5000元,因请假扣除200元。计提工资时:借:管理费用5000,贷:应付职工薪酬——工资5000。发放工资时:借:应付职工薪酬——工资5000,贷:其他应收款--请假扣款200,贷:银行存款4800。但是,其他应收款请假扣款这个明细账科目贷方就有余额就不平,有什么方法可以冲平这个科目吗?还是有没有对这个请假扣款更好的处理方法
经营范围包括一般项目:建设工程消防验收现场评定技术服务:消防技术服务;消防器材销售;物联网技术服务;安全技术防范系统设计施工服务:工程管理服务:安全系统监控服务:安防设备销售:环境保护监测;水环境污染防治服务:生态环境材料销售:广告制作:环境保护专用设备销售:园林绿化工程施工:音响设备销售:建筑装饰材料销售:建筑防水卷材产品销售:建筑材料销售 (除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) 老板您好,这个经营范围可以开广告代理服务*广告代理服务费嘛
老师您好,递延收益到账时没有说要拨款给其他公司,跨年后才说要把到账的资金拨付给其他公司,这个账务应该怎么调整呢,以前人员的会计分录: 借:银行存款贷:递延收益(24年) 拨款时:递延收益 贷:银行存款(25年4月) 老师那现在要调整的会计分录是:
个体户变更了经营者,那原经营者为个体户发生的费用怎么做账,是否要新建账套?
修改财务制度备案,有什么风险吗?
现在工作好找不?就业情势咋样?
企业预缴所得税报表A201020资产加速折旧,摊销扣除优惠明细表中的加速折旧,摊销和一次性扣除有什么区别?
老师 我在企业所得税汇算清缴调整明细表填写上年12月份未按权责发生制确认收入的金额,是不是应该按未开票收入减去成本的利润填写就可以了?
天能是我们客户和我公司签100合同先预付款给我公司30w做为预付货款,我公司在从小敏公司(供应商)收取10w保证金,我公司再把收到的40w给保利银行,保利银行在把100w货款给小敏公司(供应商)我公司在把货卖给天能公司,天能公司货款给我们。这样正确账务处理怎么做?老板要求账要做平要四流合一我怎么处理
我们公司,本来是制造企业,后来转成了商贸企业,制造费用和周转材料还有很大一笔金额没有结转,挂在存货项目下,这个要怎么处理呢
同学你好,发放10月工资时,借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款,其他应收款-社保(个人部分)。
缴纳10、11月社保费时,借:应付职工薪酬-社保,其他应收款-社保(个人部分),贷:银行存款,这个部分,应付职工薪酬-社保,是10月11月公司+个人所有社保费,还是只是10月的,然后其他应收款-社保(个人部分)是11月的?有点晕了
同学你好,缴纳时,借:应付职工薪酬-社保,是10、11月两个月的公司承担部分。借:其他应收款-社保(个人部分),是10、11月两个月的个人承担部分。