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公司有劳务派遣证。分别签有物业服务合同和物业服务外包合同，有什么区别？两者怎么开票？可以开劳务派遣吗？

2024-01-15 20:41

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2024-01-15 20:42

主要区别： 1.服务性质：劳务派遣提供的服务是派遣工，而物业服务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2.用工需求：物业服务合同中，企业需要的是约定数量的派遣工，至于派遣工完成多少工作量与派遣公司无关。然而在物业服务外包合同中，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的工作量，至于承包方使用多少劳动力与发包单位无实质关系。 3.用工范围：劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。然而物业服务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。 4.合同性质：劳务派遣签订的是劳务派遣合同，而物业服务外包签订的是物业服务外包合同，两者的服务性质不同协议性质也完全不同。 5.结算标准：劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”，是“员工数”；而物业服务外包服务的结算标准是“工作量”，是“项目数”。 6.管理角色：劳务派遣单位员工接受的是用工单位的管理，即便某个管理人员本身也是派遣员工，但他代表和行使的仍然是用工单位的管理职能。然而在物业服务外包中，发包企业并不参与对承包单位员工的直接管理。 7.适用的法律：劳务派遣适用的是劳动合同法，而物业服务外包适用的是合同法。