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请问老师,补缴一名员工去年一个月的工伤险,我补提应该放在2023年年末,还是放在今年1月啊

2024-01-24 09:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-24 09:41

如果您需要补缴一名员工去年一个月的工伤险,您应该在今年1月份进行补提。这是因为补缴去年的工伤险属于今年1月份的费用,应该在今年1月份进行会计核算和税务申报。

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快账用户3470 追问 2024-01-24 09:49

哦哦,放在今年就行啊,不属于去年的费用是不,那我懂了,谢谢

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齐红老师 解答 2024-01-24 09:51

同学你好 满意请给五星好评,谢谢

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如果您需要补缴一名员工去年一个月的工伤险,您应该在今年1月份进行补提。这是因为补缴去年的工伤险属于今年1月份的费用,应该在今年1月份进行会计核算和税务申报。
2024-01-24
你好,属于11月份费用
2023-01-16
您好,应当算11月的费用
2023-01-16
你好,建议逐笔发放,因为每个月的工资不一
2023-11-15
您好 第一,员工离职一次性补偿金不在企业所得税汇算清缴调整的范围里 申报离职补偿个人所得税后可以税前扣除 汇算清缴前发放并申报都可以 第二,按照税务当月发放的次月申报的原则的话,那应该在次年1月申报,但是这员工12月底还在公司里做,12月底的工资在次年1月计提,2月申报,如果补偿金在1月就申报的话,2月申报里还有他的工资,这样操作可以的
2024-03-04
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