你好那你可以直接计入管理费用,运输费。

某企业设有供水、运输两个辅助生产车间,本月发生辅助生产费用、提供劳务量如下表所示(辅助生产车间的制造费用不通过“制造费用”科目核算)。 辅助生产车间的辅助生产费用及劳务量 项目 供水车间 运输车间 待分配辅助生产费用 9900元 3200元 劳务供应数量 2200立方米 2000公里 供水车间 500公里 耗用劳务数 运输车间 200立方米 量 基本生产车间 1900立方米 1200公里 企业管理部门 100立方米 300公里 要求:采用交互分配法分配辅助生产费用。 (1)计算交互分配时,水费和运输费的分配率、供水车间分配的运费以及运输车间分配的水费。 (2)计算交互分配后的供水车间和运输车间的实际费用。 (3)计算对外分配时,水费和运输费的分配率、基本产车间以及企业管理部门各自分配的辅助生产费用。 (4)编制相关会计分录。
2.某企业设置供水和运输两个辅助生产车间、部门。供水车间本月发生的费用19000元,供水200003,其中,为运输部门供水1000m3,为基本生产车间供水160003,为行改管理部门供水30003。运输部门本月发生的费用20000元,提供运输40000公里,其中,为供水车间提供的运输劳务1500公里,为基本生产车间提供运输劳务30000公里,为行政管理部门提供运输劳务8500公里。要求:采用一次交互分配法计算分配水费、运输费用,编制会计分录。(辅助生产车间不设“制造费用”科目。
2.某企业设置供水和运输两个辅助生产车间、部门。供水车间本月发生的费用19000元供水20000m3(每立方)其中为运输部门供水1000m3为基本生产车间供水16000m3,为行政管理部门供水3000m。运输部门本月发生的费用20000元,提世运输40000公里,其中,为供水车闻提供的运输劳务1500公里,大基本生产车间提供运输劳务30000公里,为行政管理部门提供运输劳务8500公里。要求:采用一次交互分配法计算分配水费、运输费用.编制会计分录。(辅助生产车间不设“制造费用”科目。
三、计算题 1、某企业设有运输、机修两个辅助生产车间,本月发生辅助生产费用、提供劳务量如下表所示(辅助生产车间的制造费用不通过“制造费用”科目核算)。 辅助生产车间的辅助生产费用及劳务量 项目 运输车间 机修车间 待分配费用(元) 64000 19800 劳务供应数量 40000公里 4400小时 运输车间 400小时 耗用劳务数 机修车间 10000公里 量 基本生产车间 24000公里 3800小时 企业管理部门 6000公里 200小时 要求:采用交互分配法分配辅助生产费用。 (1)计算交互分配时,运费和机修费的分配率、运输车间分配的机修费以及机修车间分配的运费。(2)计算交互分配后的运输车间和机修车间的实际费用。 (3)计算对外分配时,运费和机修费的分配率、基本生产车间以及企管理部门各自分配的辅助生产费用。
.某企业设置供水和运输两个辅助生产车间、部门。供水车间本月发生的费用19000元,供水20000m3,其中,为运输部门供水1000m3,为基本生产车间供水16000m3,为行政管理部门供水3000m3。运输部门本月发生的费用20000元,提供运输40000公里,其中,为供水车间提供的运输劳务1500公里,为基本生产车间提供运输劳务30000公里,为行政管理部门提供运输劳务8500公里。要求:采用一次交互分配法计算分配水费、运输费用,编制会计分录。(辅助生产车间不设“制造费用”科目
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来
服务费也一起计进去吗?
你好,是的,也一起算进去