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工资社保不计提可以吗

2024-02-21 17:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-02-21 17:35

必须要计提的哈,不要独创

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快账用户1953 追问 2024-02-21 17:38

实务中不是也可以不计提吗

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齐红老师 解答 2024-02-21 17:39

不可以的,先跟着会计制度做,自己熟练了再独创

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快账用户1953 追问 2024-02-21 17:47

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-02-21 17:48

不客气,祝你工作顺利!如果感觉满意的话,麻烦给个五星好评哦。

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必须要计提的哈,不要独创
2024-02-21
同学你好,一起计提和分开计提都可以
2021-03-03
嗯嗯,可以在实缴时做账
2023-05-25
您好,   计提很简单,以下为社保和工资、个税业务的全部分录: 一、计提 计提按应付金额计提 借:成本费用科目(根据受益部门确定) 贷:应付职工薪酬-工资(应付工资) 贷:应付职工薪酬-社保(企业负担部分) 二、从工资中代扣个税、个人负担的社保及其他扣款 借:应付职工薪酬(各项扣款总和) 贷:应付职工薪酬-社保(个人负担部分) 贷:应交税费-代扣代缴个人所得税 贷:其他应收款(或其他应付款,从工资中扣除的其他各项扣款) 三、发放工资 借:应付职工薪酬-工资(应付的工资减去扣项扣款后的实付工资) 贷:银行存款 四、缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保(企业负担部分加上个人负担部分的总和) 贷:银行存款 五、代缴个税 借:应交税费-代扣代缴个人所得税 贷:银行存款
2023-05-14
计提工资 借:管理费用/销售费用/制造费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资
2025-11-03
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