实际要发放的就不需要调整

12月多计提的工资在1月要不要放入以前年度损益调整
工资次月发放,12月份计提的工资数少了410元,现在应该要用以前年度损益调整。是不是要做分录借:以前年度损益调整贷应付职工薪酬?但是以前年度损益调整不是没有余额么,这个怎么调平?
老师,我去年12月的计提工资,今年1月因为发工资时做了发放和结转分录,去年12月的这笔计提多余了,需要冲销掉,但是今年一月忘了冲销,,现在12月需要冲销,直接重新管理费用可以吗,还是要通过以前年度损益调整科目
去年12月工资多计提了1120元,今年要用以前年度损益调整吗
去年12月份工资多计提了要用以前年度损益调整这个科目吗
出口退税第二笔退税是不是就完全是线上电子税务局操作了呢?税务局全程直接线上审核,不需要像第一次那么麻烦了吧
如果本月我们公司社保医保都申报了,但没缴费,下个月月初再缴可以吗?会有什么后果?
母公司为子公司提供人员服务,发票应开具为“人力资源服务”,税率为6%。若涉及管理服务,可开具“企业管理服务”,但需确保业务实质与发票内容一致。那母公司开具人力资源服务,需要取得《人力资源服务许可证》的资质吗
老师,人员工资有社保的做在总公司,没交社保的工资做在分公司,这样税务上没有什么风险吧
请问电子税务局的开局的纸质发票是不是当月也不能作废,需要开具红字发票了?
老师,之前的会计做的其他应付款,但是我知道这个已经是收入了,请问我要按照什么流程,把它作为无票收入呢
老师,你好, 公司由于资金不足,与第三方签订委托代购协议,请问印花税怎么缴纳?
老师,我现在想算项目毛利率,是不是用不含税收入减掉各项成本,再减去税金及附加得出毛利,用毛利/利润
老师,物流公司司机开公司的车去送货、加油这块成本怎么核算,摊销
老师,请问,小规模纳税人年收入不超过 500 万,这是是怎么样定义,例如说我今年到 12 月份申报了 300 万多的增值税,是不是到明年 1 年月份这个数字又重新开始累计了啊
是在2月份发放但是去年多计提1120,还是直接冲减管理费用和应付职工薪酬
不用发放的,直接调整计入利润分配
你说什么啊
麻烦老师认真些
意思是你执行小企业会计准则,直接调整利润分配 借:应付职工薪酬 贷:利润分配-未分配利润