演示账套

给员工买的工作服走福利费还用应付职工薪酬过度嘛

2024-03-08 08:15

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2024-03-08 08:16

同学你好一般工作服直接计入费用科目劳保费不需要走应付职工薪酬科目过目的哈

快账用户7452 追问 2024-03-08 08:17

酒店工作服也需要计入劳保费不走福利费嘛

齐红老师解答 2024-03-08 08:23

您好。需要区分的哈。会计分录可以根据具体情况进行处理： 1. 如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，会计分录为：借：管理费用——工装费用，贷：银行存款。 2. 如果是带有福利性质的服装制作，需要通过应付职工薪酬过度的。会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

快账用户7452 追问 2024-03-08 08:30

借管理费用福利费贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款这样吗

齐红老师解答 2024-03-08 08:35

是的同学如果是福利性质的以上分录是正确的哈

同学你好一般工作服直接计入费用科目劳保费不需要走应付职工薪酬科目过目的哈

2024-03-08

您好，是的，您的分录式正确的

2021-01-06

如果是为了生产经营保护上使用的工作服计劳保，如果不是计入福利费用，计入福利费的才计应付职工薪酬，劳保不用

2021-06-16

同学你好对的可以这样做

2021-10-22

一线生产人员的计入劳保费，一般的职业服装计入管理费用-职工福利，按工资总额14%限额扣除

2023-11-03

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