2023公司年底净利润40万，第四季度计提给老板奖金多少合适呢？计提的奖金在2024年逐月发放或者3月份再发放会影响23年税前扣除吗

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

4.302×20年至2×22年,甲公司发生的与股权投资相关的交易或事项如下资料一:2×20年1月1日,甲公司以银行存款12000万元从非关联方取得乙公司的60%的有表决权股份。并于当日取得对乙公司的控制权,当日乙公司所有者权益的账面价值为16000万元,乙公司各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值均相同。本次投资前,甲公司不持有乙公司股份且与乙公司不存在关联方关系。甲、乙公司的计政策和会计期间相一致。资料二:乙公司2×20年度实现的净利润为900万元。资料三:乙公司2×21年5月10日对外宜告分配现金股利300万元,并于2×21年5月20日分派完毕资料四:2×21年6月30日,甲公司将持有的乙公司股权中的1/3出售给非关联方。所得价款4500万元全部收存银行。当日,甲公司仍对乙公司具有重大影响。资料五:乙公司2×21年度实现净利润400万元，其中2×21年1月1日至6月30日实现净利润为300万元。资料六:乙公司2×22年度发生亏损25000万元。甲、乙公司每年均按当年净利润的10%提取法定盈余公积。本题不考虑增值税等相关税费及其他因素。(1)编制甲公司

4.302×20年至2×22年,甲公司发生的与股权投资相关的交易或事项如下资料一:2×20年1月1日,甲公司以银行存款12000万元从非关联方取得乙公司的60%的有表决权股份。并于当日取得对乙公司的控制权,当日乙公司所有者权益的账面价值为16000万元,乙公司各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值均相同。本次投资前,甲公司不持有乙公司股份且与乙公司不存在关联方关系。甲、乙公司的计政策和会计期间相一致。资料二:乙公司2×20年度实现的净利润为900万元。资料三:乙公司2×21年5月10日对外宜告分配现金股利300万元,并于2×21年5月20日分派完毕资料四:2×21年6月30日,甲公司将持有的乙公司股权中的1/3出售给非关联方。所得价款4500万元全部收存银行。当日,甲公司仍对乙公司具有重大影响。资料五:乙公司2×21年度实现净利润400万元，其中2×21年1月1日至6月30日实现净利润为300万元。资料六:乙公司2×22年度发生亏损25000万元。甲、乙公司每年均按当年净利润的10%提取法定盈余公积。本题不考虑增值税等相关税费及其他因素。(1)编制甲公司

甲公司2021年至2022年投资业务如下：资料一：2021年7月1日，甲公司以银行存款1300万元购入A公司20％的股权，对A公司具有重大影响，A公司可辨认净资产的公允价值为7500万元。资料二：2021年A公司全年实现净利润2000万元（上半年发生净亏损2000万元），A公司其他综合收益增加2000万元（可重新分类计入损益）；A公司除净损益、其他综合收益和利润分配外的其他所有者权益变动为1000万元。资料三：2022年1月至6月期间，A公司宣告并发放现金股利2000万元，实现净利润740万元，A公司其他综合收益减少1000万元（可重新分类计入损益）。甲公司实际收到了上述现金股利。资料四：2022年7月1日，甲公司出售该项长期股权投资的75％（或出售A公司15％的股权）给非关联方，取得价款1980万元，相关手续于当日完成。甲公司无法再对A公司施加重大影响，将剩余股权投资指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资。剩余5％股权的公允价值为660万元。假定不考虑相关税费等其他因素的影响。要求：根据上述资料，编制甲公司的相关会计分（老师布置作业，题目是完整的）

一、ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计甲公司2020年度财务报表。审计工作底稿中与评估重大错报风险相关的部分内容摘录如下：（1）基于2019年度税前利润较2018年增长了25%，2020年度董事会确定的利润增长目标为30%，如完成或超额完成，将按照超额比例给予管理层薪金奖励，如未能完成，将按照未完成比例给予管理层薪金惩戒。（2）为实现年度经营目标，提高工作效率和各部门之间的相互协调性，甲公司决定由销售经理兼任信用管理部门负责人（3）2020年4月，由于开发商流动资金短缺，甲公司委托某房地产开发公司承建的大型基建项目被迫停工，何时开工，尚难预料。（4）甲公司自2018年起研发一项新产品技术，于2020年12月末完成技术开发工作，并确认无形资产300万元。甲公司拟将其出售，因受国家产业政策的影响，市场对该类新产品尚无需求。（5）2020年12月初，甲公司耗资500万元全面实现了会计电算化。为尽快适应信息技术环境，财务部门分期分批对全体财务人员进行了业务培训。要求：针对上述第（1）至（5）项，假定不考虑其他条件，逐项指出是否可能表明存在重大错报风险。如认为存在重大错报风险，指明重大错报