老师，公司亏损下个月准备注销，目前有有80万应收账款，50万彻底收不回来了，30万后期可能收回来，还欠员工去年工资和解除劳动合同补偿金没钱发，怎么处理好，会计分录？多谢

老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？

公司为增值税一般纳税人，增值税税率为13%，采用预期损失法确认坏账损失准备，需要编制中期财务报告。考虑到前瞻性因素，公司确定的各账龄预期损失率为：1年以内1%、1-2年10%、2-3年20%、3年以上50%。2020年1月1日，应收账款科目借方余额为500万元，系2019年8月20日向甲公司赊销商品形成。公司2020年发生的相关业务资料如下，要求作出相应会计处理（除债权、债务设置明细科目外，其他不需要设置明细科目，会计分录以元为单位）。1）6月30日，确认坏账损失准备（除上述业务外，假设未发生其他有关应收款项的业务）。2）9月10日，将应收丁公司的账款出售给银行，取得价款190万元。合同约定，银行在账款到期日不能从乙公司收回时不得向恒易公司追偿3）10月20日，将5月30日收到的丙公司商业承兑汇票向银行贴现，贴现金额561万元。合同约定，银行在票据到期日不能从丙公司收到票款时，可向恒易公司追偿。4）12月31日，确认坏账损失准备（除上述业务外，假设未发生其他有关应收款项的业务）。

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

老师，公司亏损下个月准备注销，目前有有80万应收账款，50万彻底收不回来了，30万后期可能收回来，还欠员工去年工资和解除劳动合同补偿金没钱发，怎么处理好，会计分录？多谢

老师下午好，我们公司做钢材的，21年给工地送货每次货到负责人签收，签收单拿回来我们开发票隔月结清货款，后面工地签收人监守自盗把收到的钢材偷偷转卖了，就出现了我公司后面两个月送到工地的货签收人签收了，但是对方公司不承认不付款，我们这两年都在走司法程序 我们起诉对方公司，对方公司起诉签收人，最后法院判对方公司要按照送货单付款给我们，，可是对方公司欠了非常多的供应商的款没能力还，我们送最后一批钢材合计金额是600万，发票还没有开具，当时这批货财务是做了发出商品，，现在三年了收款遥遥无期，钱收不回来老板肯定是不愿意再发票开给对方公司的，想请你老师，我这发出商品600万要一直挂着帐吗，，怎么处理税务这款才合规呢