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公司聘请残疾人,残疾人拿了低保,我们给他发工资可以发多少,他买了农保

2024-03-22 14:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-22 14:36

您好!不低于当地最低工资标准

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快账用户1550 追问 2024-03-22 14:42

那不给他买社保可以吗?

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齐红老师 解答 2024-03-22 14:44

您好!不可以的了。违法的

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快账用户1550 追问 2024-03-22 14:45

那他已经参农保了,

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快账用户1550 追问 2024-03-22 14:45

在当地也拿了地保

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快账用户1550 追问 2024-03-22 14:46

低保,公司可以聘请56岁的残疾人工作吗?

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齐红老师 解答 2024-03-22 14:46

你好!你可以只买工伤

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快账用户1550 追问 2024-03-22 14:48

可以聘请56岁残疾人工作是吧!发多少工资公司自己决定对吗?

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齐红老师 解答 2024-03-22 14:51

你好!可以的了。不低于当地最低工资标准就行

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快账用户1550 追问 2024-03-22 15:24

残疾人拿了低保还可以领工资吗?

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齐红老师 解答 2024-03-22 15:31

你好! 残疾人拿了低保仍然可以领取工资。低保是针对家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民提供的一种生活保障制度,而工资是劳动者通过工作所获得的报酬,这两者并不冲突。只要残疾人的工资收入不超过低保标准所允许的范围,他们仍然可以享受低保待遇。因此,残疾人在领取工资的同时,也需要关注自己的收入情况,确保不超过低保标准。

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快账用户1550 追问 2024-03-22 15:32

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-03-22 15:34

你好!不用客气的了。

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