请问公司购买了团体意外险和雇主责任险，这需要过应付职工薪酬吗？是否属于福利费呀？
特殊工种的还有雇主责任险不属于福利费。通过应付职工薪酬科目做账是对的。
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老师你好！为劳务工买的意外险和雇主责任险的钱，先付款后收到发票，要过应付职工薪酬～福利，我是不是要做三张凭证呢，1付款时～借：其他应收款（X单位）贷：银行存款，2收到发票-借：在建工程贷： 应付职工薪酬—福利费 3借：应付职工薪酬—福利费 贷：其他应收
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公司购买了雇主责任险和团体意外险两种商业保险，会计分录如下： 1.团体意外险 借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：银行存款 2.雇主责任险 借：管理费用-保险费 贷：银行存款 问题： 1.以上会计分录是否正确 2.以上两种保险的进项税额能否抵扣，团险作为福利费应该是不能抵扣的 3.以上两种保险能否税前扣除
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老师您好，物业给员工购买的雇主责任险和公众责任险（公司负担费用）是计入哪个科目呢 成本还是管理费用 需要转入到应付职工薪酬-福利费吗
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老师，公司为员工购买的商业意外保险、雇主责任险是直接计入：借—管理费（保险费）贷—银行存款 ，还是贷—应付职工薪酬—福利费。在借—应付职工薪酬/福利，贷—银行存款。
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老师们你们好！我公司为60%的员工购买了团体人身意外伤害险，入账是按应付职工薪酬-福利费吗？进项税是否需要转出？
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哪位老师帮忙做一下题吧谢谢啦
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老师好，之前我们公司借了员工的钱，现在还钱给员工，个税汇算清缴的时候，这笔钱会牵涉到个税问题吗？
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老师，我想问一下，个人微信扫我的公户收款码，给我他公司抬头，我给开餐票，怎么做账？凭证是什么？
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老师问一下上面的杂费金额含没含在下面的金额里
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老师我想问一下 饭店做账的问题，个人扫我的公户收款码，需要开票，怎么做账？这是一进一出吗？
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亿企代账怎么导银行流水做账
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在计算增值税一般纳税人的进项额的时候所说的不得抵扣的情况比如说用于减免几非或者非正常损失的，这些不得抵扣。不得抵扣，就是说的是不得抵扣的金额要并入销售额里去计算这个进项税，对吧？
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老师，为什么镀锌厂收到的委托加工物资不记入成本，只是在备查账簿登记？
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老师，您好，我想问个问题，就是 我在别的公司是正常上班领工资的，另外我自己开了另一家公司，是法人，我现在想把100万拿出来，这种怎么弄
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那不属于特殊工种的呢？
另外这通过应付职工薪酬薪酬科目是要通过福利费还是要通过应付职工薪酬薪酬保险费科目就可以？收到的专票可以抵扣吗？
不是特殊工种，就是福利费，也是通过应付职工薪酬科目。
雇主责任险这个不是福利
那就是团体意外险属于福利费，不能抵扣；雇主责任险不属于福利费可以抵扣。但是两种报销都需要过应付职工薪酬科目是吗？
雇主责任险是属于保险，不是福利费，不是特殊工种的商业险是福利费。
请问为客户发生的小额的费用，不属于跟客户合作范围内的，（例如购买一个2000元的会员费）这样的费用可以可以直接入管理费用吗？
送给客户这种就计入管理费用招待费。