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辞退员工补偿金,会扣个税吗?怎么算?

2024-04-15 15:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-04-15 15:11

你好!这个也是要交个税的。补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,不缴个税,超出3倍部分,需要缴纳个税。 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定: (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关法规,计算征收个人所得税。 (二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

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你好!这个也是要交个税的。补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,不缴个税,超出3倍部分,需要缴纳个税。 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定: (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关法规,计算征收个人所得税。 (二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
2024-04-15
辞退补偿金应当计入员工的工资薪金总额中,因此工会经费也应按照包含该补偿金在内的工资薪金总额为基数进行计算。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金应当计入员工的工资总额中,并据此计算各项相关费用,如工会经费等。这是因为经济补偿金是员工因用人单位解除劳动合同而遭受的损失的补偿,本质上是员工的一部分劳动报酬。
2024-01-09
https://www.zhihu.com/tardis/sogou/ans/2228153565 看看这里对你有帮助
2022-06-22
您好,这种不超过上年社会平均工资三倍以内免个税的
2023-09-18
辞退员工的补偿金计算通常按照《劳动合同法》规定,给予经济补偿。计算公式是:员工在公司工作的每满一年,支付一个月工资的经济补偿。如果不满一年的部分,按实际工作的月份计算,不满一个月的按一个月计算。工资以员工辞退前十二个月的平均工资为基数。
2024-10-30
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