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老师请教下,公司员工有涉嫌贪污的情况,因为之前付款不需要经过总经理的签字,通过转到别的公司,然后别的公司再跟他分成的情况,请问有什么办法可以识别出来呢?

2024-04-18 17:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-04-18 17:48

您好,把付给他的款,原始凭证都找出来,后付的合同,公司有没有确实收到了这些服务,是这样查的

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快账用户8091 追问 2024-04-18 17:52

没有附件,他把内账都删掉了,只有银行流水

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快账用户8091 追问 2024-04-18 17:53

外账是给代理记账公司做

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快账用户8091 追问 2024-04-18 17:54

有些是替票,有些直接不附任何凭证

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齐红老师 解答 2024-04-18 17:57

您好,这个就查不出来了,银行流水说明不了什么的,查一定是查到原始合同,他合同写的内容,是不是真的有发生

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快账用户8091 追问 2024-04-18 18:08

谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-04-18 18:20

 亲爱的朋友,您太客气了,祝您每天开心!  希望以上回复能帮助您, 感谢善良好心的您给我一个五星好评~

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您好,把付给他的款,原始凭证都找出来,后付的合同,公司有没有确实收到了这些服务,是这样查的
2024-04-18
您好,也就900元,找900元餐费作为员工福利支出来报销
2024-10-23
你好,学员,稍等一下的
2022-12-04
同学你好 问题不完整
2023-05-04
同学你好 工资成本追溯入账 收集考勤记录、工作成果记录、劳动合同等资料,可尝试追溯入账。 个税、社保、工会经费处理 个税:补充申报未申报的员工工资薪金所得,代扣代缴个税,可能有滞纳金。 社保:与员工协商,以货币补偿公司应承担部分或补缴。 工会经费:以追溯入账工资成本为基数,补缴未缴部分。 追溯入账风险及规避 风险:可能面临税务稽查,有补税、罚款、缴滞纳金风险。 规避:让员工签署工资确认等声明,完善财务制度和工资发放流程及管理规定。
2025-02-07
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