你好,根据员工所在岗位,分别计入生产成本,管理费用等科目 明细可以就是:生产成本—社保,管理费用—社保
老师您好,请问公司代扣代缴的养老医疗保险要怎样做分录,比如公司是10月发9月的工资, 9月工资表里有代扣代缴的8月的医疗养老保险费,但是9月还要代交9月的保险,然后到10月的工资里面在扣除9月的代缴的保险费,我一直理不清楚分录,请老师详细的列个分录给我参考下,谢谢老师!我是新手
请教老师:每月缴纳医社保原公司会计按实际缴纳费用借:管理费用-社保 借管理费用-医保 贷:银行存款;发工资的时候:借:应付工资 贷:银行存款 贷:其他应收款-个人社医保,累计几个月下来,现在其他应收款-个人社医保贷方金额10233,我是不是要结转借:其他应收款。贷:管理费用-社保。贷管理费用-医保
每月的社会保险费有银行缴费回单,医疗,养老,工伤分别是一个总金额,而且1~3月标准都不一样,请问这样我做计提社保的时候金额怎么采纳?
企业将个人承担部分的社会保险费、公积金计入管理费用,会计分录为: 借:管理费用\\社会保险费 贷:其他应付款\\社会保险费 缴纳的时候: 借:其他应付款\\社会保险费 贷:银行存款 个人承担部分不能计入企业的成本费用 该分录如何修改?大额医保未计提直接在缴纳时借:管理费用\\社会保险费\\大额医保 其他应付款\\大额医保 贷:银行存款 是正确的吗?
老师您好,请问给员工申报个税时,扣除医保个人缴纳的部分只有基本医疗保险费,但是公司申报社保险种里还有一个征收品目是“职工大额医疗互助保险”也是由个人缴纳的,请问这个缴费金额是否可以加到个税里基本医疗保险的扣除金额里面?
外贸账务怎么处理,分录是什么呢Laos
老师,我有点晕乎乎了,请问一下前会计做账计提社保 借管理费用 社保,贷应付职工薪酬 社保公司➕个人合并了,缴纳社保也是合并的。现在我要分开个人部分咋做啊?假如 借管理费用社保 10元,贷应付职工薪酬社保10元,实际单位7元,现在我借管理费用社保-3 ,贷应付职工薪酬 社保-3。缴纳社保原来是借应付职工薪酬社保10,贷银行存款10。咋冲哦,乱了乱了
这道题第四问问 减值的会计处理正确的是?答案是。选CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案没有减50,为什么
工商年报中的纳税总额是所得税吗
审计把多缴的企业所得税调到其他流动资产,是企业所得税费用,其他流动资产,但不是应该要应交企业所得税这个科目来过渡的吗
24年我暂估材枓成本5万,到25年做汇算清缴没有拿到发票回来,那成本调增,财务报表年报,利润表和资产负债表都要调吗?
算个税时,工资里包含的全勤,绩效,奖金,加班费都要加进去是吗
老师,这个是什么意思?我在老家已经交了合作医疗?怎么还给交了这个?
制造业会计哪些表格是需要会计人员自己制作的吗?有模板吗?可不可以一一列举出来
资料:某公司20XX年度发生部分债权投资业务: 1.1月1日,购入T公司当月发行的3年期普通债券,面值为200000元,相关税费400元,实付200400元,款项用银行存款支付。 2.1月1日,购入R公司当日发行的公司债券,面值200000元,买价208000元。该债券期限为3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。实际利率为4.56%。 3.1月1日,以银行存款1000万元购入L公司同日发行的面值为1250万元的公司债券,5年期,票面利率为4.72%,到期一次还本付息,实际利率为10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司债券,实收1500万元。 要求:根据上述资料,编制有关会计分录
那就是我们只有两个员工归到管理费用,就这5个险合计在一起记管理费用-社保 还是记: 管理费用-社保 管理费用-医保 管理费用-工伤 管理费用-医失业
你好,也可以这样设置明细
我们统一记入管理费,是把这些险合计在一起计入社保还是分开各种险种
你好,如果你需要核算更明细的,需要分开各自的险种。