老师您好，公司新成立的，每个月缴纳五险，请问计提的时候是统称管理费用，社会保险费还是分开医保工伤医疗
你好，根据员工所在岗位，分别计入生产成本，管理费用等科目 明细可以就是：生产成本—社保，管理费用—社保
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请教老师：每月缴纳医社保原公司会计按实际缴纳费用借：管理费用-社保 借管理费用-医保 贷：银行存款；发工资的时候：借：应付工资 贷：银行存款 贷：其他应收款-个人社医保，累计几个月下来，现在其他应收款-个人社医保贷方金额10233，我是不是要结转借：其他应收款。贷：管理费用-社保。贷管理费用-医保
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每月的社会保险费有银行缴费回单，医疗，养老，工伤分别是一个总金额，而且1～3月标准都不一样，请问这样我做计提社保的时候金额怎么采纳？
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企业将个人承担部分的社会保险费、公积金计入管理费用，会计分录为： 借：管理费用\\社会保险费 贷：其他应付款\\社会保险费 缴纳的时候： 借：其他应付款\\社会保险费 贷：银行存款 个人承担部分不能计入企业的成本费用 该分录如何修改？大额医保未计提直接在缴纳时借：管理费用\\社会保险费\\大额医保 其他应付款\\大额医保 贷：银行存款 是正确的吗？
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老师您好，请问给员工申报个税时，扣除医保个人缴纳的部分只有基本医疗保险费，但是公司申报社保险种里还有一个征收品目是“职工大额医疗互助保险”也是由个人缴纳的，请问这个缴费金额是否可以加到个税里基本医疗保险的扣除金额里面？
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老师您好，公司缴纳五险，请问计提五险的时候是分别计提吗，借贷方借方是把五险分开列支吗。①计提借管理费用各项保险代应付职工薪酬各项保险 ②支付时是直接写借方应付职工薪酬社会保险费贷，银行存款
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今年9月份，说全国都要购买社保这个政策是吧？但是我总感觉不大现实，公司里有些老员工50多周岁了，他们前面就不怎么买，也不知道他们能在这公司干多久？到底要不要买，应该做怎么样的决策和防备好呢？左右都是难！诶！这个政策简直了！太片面了描述的！
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这里为啥是合同负债呢。
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报考了25年的中级，但我感觉我考不过，因为我没有做到题，我只听了几遍课，没做题。深思熟虑后我不想去考，我想备考26年的注会，然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门：会计，税法，经济法，财务成本管理。这样备考可以吗？到明年的8月份去考试，这次我要先预习，然后听课，再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3（会计和财管）10.12.2.4月份（税法和经济法）。这次我扎扎实实的来，成绩不会陪着演戏，不能假学习，不要拿孩子当借口。可以不，一年冲这4门
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注会会很难考吗，一年备考3科通过率大不
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这里股票的发行费，为何计入成本，方老师讲股票的发行费很独立，冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
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同样都是现金捐赠，为何一个确认捐赠收入，一个不能确认捐赠收入？
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麻烦老师看一下，第三题的第三小问，我算出来始终等于5，答案给的20，麻烦老师解答一下！
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老师！怎么判断哪个方案适合谁？
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你好老师，这个应交税费应交增值税进项税额，和应交税费应交增值税销项税额，进项税额转出余额，怎么对冲掉呢
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老板嫌未分配利润太多，怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
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那就是我们只有两个员工归到管理费用，就这5个险合计在一起记管理费用-社保 还是记： 管理费用-社保 管理费用-医保 管理费用-工伤 管理费用-医失业
你好，也可以这样设置明细
我们统一记入管理费，是把这些险合计在一起计入社保还是分开各种险种
你好，如果你需要核算更明细的，需要分开各自的险种。